Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Unternehmen: Eines der größten Systemhäuser in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und zahlreiche Benefitprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Bildung oder Organisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist.
Aufgaben
- Du organisierst und koordinierst interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Dabei übernimmst du die Buchung und die administrative Abwicklung von Seminaren, Trainings und Inhouse‑Schulungen.
- Anfragen rund um das Thema Weiterbildung bearbeitest du eigenständig und steuerst unser zentrales Teampostfach.
- Du kommunizierst mit Mitarbeitenden, Fachbereichen sowie externen Anbieter:innen, Trainer:innen und Dozent:innen.
- Außerdem unterstützt du aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Abläufe, Standards und Formate im Weiterbildungsmanagement.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder vergleichbare Ausbildung; alternativ ein Studium mit Bezug zu Personal, Bildung oder Organisation.
- Erste Erfahrung in der Organisation, Koordination oder Administration von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings oder vergleichbaren Formaten.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Word.
- Idealerweise Erfahrung mit Seminarsoftware, Lernmanagementsystemen oder vergleichbaren digitalen Tools.
- Eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Hansefit Firmenfitness.
- Weiterbildungsangebote.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung.
- JobBike & weitere Benefitprogramme.
- kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem.
Standorte
Spezialist (m/w/d) Weiterbildungsmanagement Arbeitgeber: Ratiodata SE
Als einer der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland bieten wir dir als Spezialist im Weiterbildungsmanagement nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem modernen Arbeitsplatz fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Werde Teil eines engagierten Teams an einem unserer 11 Standorte und gestalte deine Zukunft aktiv mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist (m/w/d) Weiterbildungsmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt bei uns – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) Weiterbildungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für das Weiterbildungsmanagement sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratiodata SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Weiterbildungsmaßnahmen organisiert oder koordiniert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Weiterbildungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine serviceorientierte Arbeitsweise erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
