Global HR Expert HR-IT und Personalreporting

Global HR Expert HR-IT und Personalreporting (m/w/d)

Anf.-Kennung: 15452

RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht.
Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.700 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen.

Mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Centric, Concur und Qualtrics unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte – schnell, effizient und lösungsorientiert. Unser Anspruch: relevante Informationen jederzeit verfügbar machen und durch digitale HR-Prozesse echten Mehrwert schaffen.
Du willst nicht nur Deine Expertise einbringen, sondern aktiv mitgestalten?
Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Position schlägst Du die Brücke zwischen HR und IT – und fühlst Dich in der Welt der Daten ebenso zu Hause wie im Dialog mit Menschen.

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer globalen HR-IT Systemlandschaft, der Fokus liegt hier aktuell bei SuccessFactors mit den Modulen Employee Central, Performance & Goals und Recruiting sowie dem CareerSiteBuilder​
• Leitung von und Mitarbeit in internationalen Projekten im HR-IT-Umfeld
• Identifikation und Initiierung von Verbesserungen innerhalb der HR-Prozesse und Softwarelösungen​
• Erstellung von Reports und Kennzahlen (z. B. ESG, strategische HR-Steuerung)
• Funktionale Führung eines weiteren HR IT Spezialisten
• Prozessdokumentation, Schulungen und Change-Management bei Systemrollouts

• Studium oder Ausbildung mit HR-/IT-Schwerpunkt und Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Personalsystemen (z.B. Workday)
• Affinität für IT, Daten und HR-Prozesse
• Analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Arbeitsumfeld​
• Kommunikationsstärke – auch auf Top-Management-Ebene
• Sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse​

• 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle Leistungen
• Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant und Essensgeldzuschuss
• EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch RATIONAL-Kinderferienbetreuung
• Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung

… und es gibt noch vieles mehr.