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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: RATIONAL ist der globale Marktführer für intelligentes Küchenequipment und digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Starttermine und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und entwickle deine Karriere in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Programmstart ab Frühjahr 2025, ideal für kreative Köpfe, die über den Tellerrand schauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht. Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.700 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen.
Du hast deinen Hochschulabschluss in der Tasche und bist auf der Suche nach einer für dich passenden Einstiegsmöglichkeit in die Arbeitswelt und möchtest dabei die Basis für deine Führungs- oder Fachkarriere schaffen? Du hast keine Lust auf ein klassisches Traineeprogramm und möchtest trotzdem unterschiedliche Bereiche eines Unternehmens kennenlernen? Du bist bereit, Verantwortung für nationale und internationale Projekte und Aufgaben zu übernehmen und schaust gern über den Tellerrand hinaus? Du möchtest beim Weltmarktführer arbeiten und Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bist du bei uns im Nachwuchskräfteprogramm CFM genau richtig!
Aktuell sind wir auf der Suche nach einer Nachwuchskraft für den Programmstart ab Frühjahr 2025. Den konkreten Starttermin können wir flexibel mit dir gestalten.
RATIONAL Nachwuchskräfteprogramm Corporate Facility / Real Estate Management (m/w/d) Arbeitgeber: RATIONAL AG
Kontaktperson:
RATIONAL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RATIONAL Nachwuchskräfteprogramm Corporate Facility / Real Estate Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu RATIONAL und anderen Fachleuten im Bereich Facility und Real Estate Management zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über RATIONAL
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte, den Produkten und der Unternehmenskultur von RATIONAL auseinander. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Zielen hast.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Teamarbeit demonstrieren. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du dich auf Veranstaltungen oder Messen präsentierst, die von RATIONAL oder in der Branche organisiert werden. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RATIONAL Nachwuchskräfteprogramm Corporate Facility / Real Estate Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über RATIONAL. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und das Nachwuchskräfteprogramm zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen des Programms zugeschnitten sind. Betone deine Fähigkeiten und Erfahrungen, die für das Corporate Facility / Real Estate Management relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Programm interessiert bist und wie du zur Erfolgsgeschichte von RATIONAL beitragen möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RATIONAL AG vorbereitest
✨Informiere dich über RATIONAL
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über RATIONAL und dessen Produkte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die neuesten Entwicklungen im Bereich Küchentechnologie, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Nachwuchskräfteprogramm überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Ziele und was du von dem Programm erwartest. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
