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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Gebäudereinigung und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Rational Gebäudereinigung ist ein wertschätzendes Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehaltspaket und Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit persönlichem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen an uns senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Führungsteam im Bereich Gebäudereinigung suchen wir im Einzugsgebiet unseres Hauptsitzes eine/n Bereichsleiter (m/w/d).
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet:
- Eine sehr abwechslungsreiche und höchst verantwortungsvolle Aufgabe
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein sehr attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket (Grundgehalt, Bonus, Dienstwagen zur Privatnutzung)
- Sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit persönlichem Gestaltungsspielraum
- Tätigkeit bei einem Dienstleister mit wertschätzender und familiärer Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Was auf Sie zukommt:
- Verantwortung für die reibungslose Vertragserfüllung hinsichtlich der mit dem Kunden vereinbarten Leistungen im Infrastrukturellen Facility-Management
- Verantwortung für Umsatz und Ergebnis der Objekte in Ihrer Region inkl. Reporting
- Sicherstellung der operativen Abläufe unter Wahrung höchster Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards sowie der geltenden Gesetze und Richtlinien
- Aktive Unterstützung und Coaching der Objektleiter
- Intensive Kontaktpflege zum Kunden
- Initiator für Prozessverbesserungen inklusive der begleitenden Umsetzung
- Proaktive Mitarbeit beim Ausbau des Neukundengeschäfts
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung / Weiterqualifizierung im Bereich Facility Management, idealerweise sind Sie Gebäudereinigermeister/in (m/w/d)
- Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln
- Sie sind Vorbild für Ihr Personal, führen Ihre Objektleiter kooperativ und motivierend
- Ausgeprägte Qualitäts-, Service- u. Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke, gutes Auftreten und viel Leidenschaft für Ihre Profession
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt und Lust ein Teil unseres Teams zu werden? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lichtbild, Lebenslauf, Zeugnissen, frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch an rational Gebäudereinigung GmbH & Co. KG, Silke Schröder, Sulinger Str. 97/99, 27751 Delmenhorst.
Technischer Leiter (m/w/d) Gebäudereinigung in Vollzeit Arbeitgeber: rational Gebäudereinigung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
rational Gebäudereinigung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) Gebäudereinigung in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudereinigungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Facility Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen, warum du dich für die Gebäudereinigung interessierst und was dich motiviert, in dieser Position einen Unterschied zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) Gebäudereinigung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Rational Gebäudereinigung GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Leiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gebäudereinigung und deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung ein.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente wie Lichtbild, Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltswunsch vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Überprüfe alles sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rational Gebäudereinigung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Facility Management und wie du Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit in der Gebäudereinigung sicherstellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut zu ihrem familiären und wertschätzenden Ansatz passt und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Region bestehen, oder nach den Zielen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren verfolgt.
