Technischer Trainer - Digitale Lernmedien & Produktschulungen (m/w/d) gesucht

Technischer Trainer - Digitale Lernmedien & Produktschulungen (m/w/d) gesucht

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
RATIONAL Technical Services GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle digitale Lernmedien und führe technische Produktschulungen durch.
  • Unternehmen: Weltmarktführer für intelligentes Küchenequipment mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Services mit kreativen Lernformaten.
  • Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung in der Vermittlung technischer Inhalte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht. Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.800 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen. In dieser spannenden Rolle entwickeln, produzieren und gestalten Sie moderne digitale Lernmedien und technische Trainingsformate. Mit Ihrem technischen Know-how, Ihrer Kreativität und Ihrem didaktischen Geschick stellen Sie sicher, dass unser technischer Service weltweit bestens geschult ist - heute und in Zukunft.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Produktion technischer Lernvideos - von der ersten Idee über das Storyboard bis zum finalen Schnitt
  • Konzeption und Erstellung digitaler Lernangebote für neue und bestehende Gerätegenerationen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Trainingsformate im technischen Service sowie eigenständige Durchführung technischer Produktschulungen
  • Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen, um aktuelle, präzise und praxisorientierte Trainingsinhalte sicherzustellen
  • Definition, Weiterentwicklung und Überwachung von Qualitätsstandards für technische Trainingsformate
  • Strukturierte Übergabe der entwickelten Lerninhalte an die Trainerteams inkl. Dokumentation und Einweisung

Ihr Profil

  • Erfahrung in der verständlichen Vermittlung technischer Inhalte, z. B. in Trainings, Schulungen oder didaktischen Kontexten
  • Sehr gutes technisches Verständnis sowie Begeisterung für digitale Medien und Lernformate
  • Kenntnisse in der Produktion technischer Erklärvideos (Scripting, Dreh, Schnitt, Vertonung)
  • Idealerweise Erfahrung mit KI-Tools, Bildbearbeitung sowie der Erstellung von E-Learning-Content
  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium wie Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

  • 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle Leistungen
  • Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant und Essensgeldzuschuss
  • EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch RATIONAL-Kinderferienbetreuung
  • Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung

Im Mittelpunkt stehen die Qualifikationen unserer Bewerber - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer oder religiöser Herkunft. Menschen mit vielfältigen Hintergründen sind bei uns herzlich willkommen.

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess stellen wir in unseren FAQs bereit. Sollten noch Fragen offen sein steht Manuel Tischler sehr gerne Rede und Antwort.

Manuel Tischler
RATIONAL
+49 8191 327 2311

Jetzt bewerben!

RATIONAL Technical Services GmbH
Siegfried-Meister-Str. 1
86899 Landsberg am Lech
Deutschland

Technischer Trainer - Digitale Lernmedien & Produktschulungen (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: RATIONAL Technical Services GmbH

RATIONAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamevents dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem sorgt ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Angebote wie die Kinderferienbetreuung.

RATIONAL Technical Services GmbH

Kontaktdaten:

RATIONAL Technical Services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Trainer - Digitale Lernmedien & Produktschulungen (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das kannst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für digitale Lernmedien! Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, sei es ein Lernvideo oder ein E-Learning-Content. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Trainer - Digitale Lernmedien & Produktschulungen (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Didaktisches Geschick
Erfahrung in der Vermittlung technischer Inhalte
Produktion technischer Erklärvideos
Scripting
Dreh
Schnitt

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Rolle als Technischer Trainer brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Technisches Know-how hervorheben:Du hast Erfahrung in der Vermittlung technischer Inhalte? Super! Betone das in deiner Bewerbung und gib konkrete Beispiele, wie du dein Wissen in Trainings oder Schulungen eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Kreativität zeigen:Da du digitale Lernmedien entwickelst, ist Kreativität gefragt! Teile in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Projekte, bei denen du innovative Ideen umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen kreativen Prozess.

Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Also, nichts wie los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RATIONAL Technical Services GmbH vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe technische Inhalte verständlich vermittelt hast. Das wird dir helfen, die Interviewer von deinem Wissen und deiner Fähigkeit zu überzeugen.

Kreativität in der Präsentation

Da du digitale Lernmedien entwickelst, ist es wichtig, kreativ zu sein. Überlege dir innovative Ansätze, wie du Trainingsinhalte gestalten würdest. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Konzept oder eine Idee für ein Lernvideo skizzieren, um deine Kreativität zu zeigen.

Vertrautheit mit digitalen Medien

Stelle sicher, dass du mit den neuesten digitalen Lernformaten und Technologien vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Trends in der E-Learning-Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.