Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lernprogramme und berate Führungskräfte zu modernen Lernlösungen.
- Unternehmen: Weltmarktführer für intelligentes Küchenequipment mit einer zukunftsorientierten Lernkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und bringe echte Veränderungen in Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development und digitale Lernlösungen.
Learning & Development Specialist(m/w/d)Lernen gestalten. Entwicklung ermöglichen. Zukunft prägen.RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht.Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.800 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen.Du möchtest Lernangebote schaffen, die Mitarbeitende und Führungskräfte wirklich weiterbringen? Du verbindest didaktisches Know-how mit digitalen Lernlösungen und begeisterst dich für moderne Personalentwicklung? Dann gestalte mit uns eine zukunftsorientierte Lernkultur und setze Impulse für nachhaltiges Lernen im Unternehmen. Die Position ist aufgrund von Elternzeitvertretung für ca. 1,5 Jahre befristet.Deine AufgabenEntwicklung und Implementierung innovativer Lern- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende und FührungskräfteBeratung von Führungskräften, Fachbereichen und internen Stakeholdern zu Lerndesign, Didaktik und wirksamen EntwicklungsmaßnahmenKonzeption, Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Lernformate und E-LearningsAnalyse und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen anhand relevanter KPIs sowie Ableitung von OptimierungsmaßnahmenBetreuung und Weiterentwicklung des Learning Management Systems sowie relevanter LernprozesseBeobachtung neuer Lerntechnologien und Trends sowie aktive Mitgestaltung einer modernen, digitalen Lernlandschaft Dein ProfilErfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Corporate LearningKnow-how in Lerndesign, Didaktik und der Entwicklung zielgruppengerechter LernlösungenErfahrung in der Konzeption und Erstellung digitaler Lernformate, idealerweise mit Articulate Rise oder vergleichbaren AutorentoolsKenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen, vorzugsweise eFrontAnalytische Denkweise sowie Erfahrung in der Erfolgsmessung und Weiterentwicklung von Lernmaßnahmen anhand von KennzahlenAusgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Projektmanagementkompetenz gepaart mit Begeisterung für moderne Lerntrends und innovative LerntechnologienUnsere Benefits38-Stunden-Woche und 30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle LeistungenAusgezeichnetes Betriebsrestaurant und EssensgeldzuschussEGYM Wellpass und Fahrrad-LeasingVereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch RATIONAL-KinderferienbetreuungTeamevents, Sommerfest und WeihnachtsfeierMöglichkeit zur internen und externen Weiterbildung... und es gibt noch vieles mehr: Hier mehr erfahrenIm Mittelpunkt stehen die Qualifikationen unserer Bewerber – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer oder religiöser Herkunft. Menschen mit vielfältigen Hintergründen sind bei uns herzlich willkommen.Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess stellen wir in unseren FAQs bereit. Sollten noch Fragen offen sein, steht Manuel Tischler sehr gerne Rede und Antwort. Manuel Tischler+49 8191 327 2311m.tischler@rational-online.com
Learning & Development Specialist Arbeitgeber: Rational
RATIONAL bietet Ihnen als Sales Support Expert (m/w/d) in Österreich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning & Development Specialist erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Rational nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Rational und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Rational passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Rational arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Rational her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rational vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
