Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente, führe Interviews und koordiniere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Renommierter Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- oder Vollzeitoptionen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf Vertrauen, Transparenz und Fairness.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde die besten Talente für spannende Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und idealerweise Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Das zeichnet uns aus: Seit mehr als 30 Jahren bringen wir erfolgreich Bewerber und Unternehmen zusammen. Durch unsere regionale Vernetzung mit neun Standorten im ostbayerischen Raum, unsere langjährige Expertise als renommierter Personaldienstleister sowie unser umfangreiches Know-how haben wir uns zu einem starken Partner für Unternehmen und Arbeitssuchende entwickelt. Unsere Dienstleistung umfasst nicht nur die Vermittlung von Mitarbeitern, sondern auch die Unterstützung bei der Personalentwicklung und -beratung. Mit einem breiten Netzwerk und einer tiefen Kenntnis der regionalen Wirtschaft sind wir in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für jede Branche zu bieten. Unsere Philosophie basiert auf Vertrauen, Transparenz und Fairness. Wir legen großen Wert darauf, sowohl die Bedürfnisse unserer Kunden als auch die unserer Mitarbeiter zu verstehen und zu erfüllen. Durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen stellen wir sicher, dass unsere Ansprechpartner an den verschiedenen Standorten stets auf dem neuesten Stand sind und den hohen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht werden können. Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens von der Qualität und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter abhängt. Deshalb setzen wir alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sich voll entfalten können. Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit und unser Engagement, und viele von ihnen arbeiten seit Jahren vertrauensvoll mit uns zusammen.
Deine Aufgaben:
- Identifizierung von geeigneten Kandidaten für offene Positionen durch gezielte Recherche
- Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Durchführung von Auswahlverfahren
- Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften
- Erstellung von aussagekräftigen Stellenanzeigen und Präsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events
- Verantwortung für ein positives Bewerbererlebnis und Sicherstellung einer professionellen Candidate Journey
Das bringst du mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil
- idealerweise Erfahrung im Recruiting
- eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Serviceorientierung sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Das zeichnet dich aus: Als Recruiter (m/w/d) in unserem Team bist du kommunikationsstark, einfühlsam und kannst gut auf Menschen eingehen. Eine serviceorientierte Einstellung und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Bewerbern sind für uns wichtige Kriterien. Des Weiteren zeichnest du dich durch Diskretion, Empathie und Teamfähigkeit aus.
Kontaktdaten für Stellenanzeige Ratisbona Zeitarbeit GmbH Bahnhofstr. 32 94469 Deggendorf Tel. +49 (991) 371 97 00
JETZT BEWERBEN UNTER: A.Ebert@Ratisbona-Zeitarbeit.de
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ratisbona Zeitarb.
Die Ratisbona Zeitarbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dingolfing nicht nur eine übertarifliche Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch einen E-Scooter Service und schnelle Kommunikationswege. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Ratisbona Zeitarb. auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Ratisbona Zeitarb. an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Ratisbona Zeitarb. auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Ratisbona Zeitarb. brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratisbona Zeitarb. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Ratisbona Zeitarb. von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Ratisbona Zeitarb. auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Ratisbona Zeitarb. klar zu machen.
