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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden- und Mitarbeiterverträge ausarbeiten und Bewerbungsgespräche führen.
- Arbeitgeber: Ratisbona ist ein dynamisches Unternehmen in der Personalbranche mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und leistungsgerechte Bezahlung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer Wachstumsbranche mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist wünschenswert, sowie Vertriebsaffinität und Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und starte deine Reise bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Job? Dann starte als Personaldisponent (m/w/d) mit uns durch und werde ein Teil unseres Teams.
Du bist kommunikativ, liebst den persönlichen und telefonischen Kontakt mit Kunden und Mitarbeitern und strebst eine Karriere in der Personalwelt an? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Einsatzort:
Straubing
Vertragsart:
Vollzeit oder Teilzeit
Deine Aufgaben
- Ausarbeiten und Besprechen der Kunden- und Mitarbeiterverträge
- Personalbedarfsanalysen und Einsatzplanungen
- Proaktive Neukundenakquise und Betreuung des zugewiesenen Kundenstamms
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Personalauswahl
- Softwaregestützte Abwicklung von Kundenaufträgen
- Erstellen von Arbeitsverträgen
Deine Eigenschaften
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist wünschenswert
- Hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen
- Selbstständige, innovative und proaktive Arbeitsweise
- Zielstrebigkeit und Eigeninitiative
Deine Benefits bei Ratisbona
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten mit attraktiven Karriereaussichten in einer Wachstumsbranche
- Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann
- Leistungsgerechte Bezahlung
Bewerbungsformular
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Nutze diese Gelegenheit und werde Teil unseres Teams bei Ratisbona Zeitarbeit!
Bewirb dich jetzt und erfahre in einem ersten Gespräch weitere Details zu Deiner bevorzugten Stelle.
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Mögliche Dateigröße: 10MB
Bei Fragen oder Problemen wende Dich bitte direkt an den betreffenden Standort oder unsere Haupverwaltung:
Öffnungszeiten
Montag – Donnerstag: 08:00 – 17:00 Uhr
Freitag: 08:00 – 14:00 Uhr
Gender-Disclaimer:
Grammatikalisch männliche Bezeichnungen für Personen oder Funktionen werden ausschließlich zur Verbesserung der Lesbarkeit und unabhängig von der Geschlechtszugehörigkeit verwendet. Wir schätzen Dich und Dein Talent, unabhängig von Deinem Geschlecht.
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Ratisbona Zeitarbeit GmbH
Kontaktperson:
Ratisbona Zeitarbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Vertriebsaffinität und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation und Begeisterung für die Position als Personaldisponent. Erkläre im Gespräch, warum du gerade in dieser Rolle arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei Ratisbona besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personaldisponent. Erkläre, warum du in der Personalwelt arbeiten möchtest und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorhebst. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Zeige dein Interesse an einem persönlichen Gespräch und betone, dass du dich auf die Möglichkeit freust, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratisbona Zeitarbeit GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Vertriebsaffinität und deinen Erfolgswillen zu geben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Kunden und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über Ratisbona Zeitarbeit und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Personaldisponenten zu erfahren.