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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie strategisch und operativ ein engagiertes Team im Lebensmittelvertrieb.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich gesunder Lebensmittel mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit und fördern Sie Agilität und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Lebensmittelbranche und starke Vertriebsorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: P&L-Verantwortung und internationale Erfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
UNSER MANDANT
Unser Auftraggeber gehört als mittelständisches Unternehmen und Teil einer internationalen Gruppe zu den führenden Anbietern im wachsenden Segment gesunder Lebensmittel mit eigener Marke und Handelsmarken. Hohe Qualität, Innovationskraft und Leistungsfähigkeit entlang der Wertschöpfungskette sowie vor allem die Mitarbeitenden und das Team sind die Eckpfeiler des Erfolgs. Mit einer klaren Wachstumsstrategie in einem attraktiven Segment, hoher Agilität des Mittelstands und dem Verteilen einer Unternehmensgruppe bietet diese Position viele unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG
- Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung mit voller P&L-Verantwortung.
- Sie führen und entwickeln das engagierte Team mit ca. 100 Mitarbeitenden und gehen den Weg der Transformation hin zu mehr Agilität, Modernität und Internationalität weiter.
- Zusammen mit Ihrem Team entwickeln Sie die Wachstumsstrategie im Lebensmitteleinzelhandel zu Discount weiter und setzen sie um.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in der Lebensmittelbranche mit starker Vertriebsorientierung und haben gute Kontakte zu Entscheidern.
- Sie denken und handeln unternehmerisch, haben eine zupackende Art mit Zuversicht, nutzen Gestaltungsmöglichkeiten und können entscheiden sowie Verantwortung übernehmen.
- Sie haben idealerweise bereits international gearbeitet, sind jedoch ebenso anschlussfähig an den Mittelstand; Ihr Miteinander ist von Partnerschaft, Teamorientierung und Wertschätzung geprägt.
DAS ANGEBOT FÜR SIE
Freuen Sie sich auf eine unternehmerische Führungsposition in einem wachsenden Unternehmen mit starkem Zukunftsfokus. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
IHR KONTAKT ZU UNS
Gerne steht Ihnen Dr. Tim Rau unter +49 89 1895520-12 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz RAR04844.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer:in (m/w/d) Vertrieb & Operations Arbeitgeber: Rau Consultants GmbH
Kontaktperson:
Rau Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in (m/w/d) Vertrieb & Operations
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Lebensmitteleinzelhandel, insbesondere im Discount-Segment. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Erfolg bei der Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du Agilität und Modernität in vorherigen Positionen gefördert hast.
✨Internationale Erfahrungen betonen
Wenn du internationale Erfahrungen hast, stelle sicher, dass du diese in den Vordergrund stellst. Zeige, wie diese Erfahrungen dir helfen können, die Wachstumsstrategie des Unternehmens erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in (m/w/d) Vertrieb & Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge in der Lebensmittelbranche hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur Teamführung darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Wachstumsstrategie im Lebensmitteleinzelhandel umsetzen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rau Consultants GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine mehrjährige Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du ein engagiertes Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Lebensmittelbranche, insbesondere über Trends im Discount-Segment. Zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen und wie du diese in die Wachstumsstrategie des Unternehmens integrieren würdest.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu erläutern. Diskutiere, wie du Gestaltungsmöglichkeiten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Partnerschaftliche Kommunikation
Betone deine Teamorientierung und Wertschätzung im Miteinander. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
