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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategischen und operativen Prozesse in der Logistik und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: HOFMANNs Menü-Manufaktur ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Tiefkühlmenü-Herstellung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte eine effiziente Logistikorganisation und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen, das Handwerkskunst und Qualität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Logistik oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kontakt für Fragen: Eldar Ibric unter +49 89 189 55 20-18.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
UNSER MANDANT HOFMANNs Menü-Manufaktur GmbH ist ein traditionelles Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Herstellung hochwertiger Tiefkühlmenüs. Seit seiner Gründung in einer kleinen Metzgerei hat sich das Unternehmen zu einem führenden Anbieter entwickelt und bewahrt die Werte von Handwerkskunst, Regionalität und Premium-Qualität. Als Teil der Compass Group fokussiert sich HOFMANNs auf Innovation und die Weiterentwicklung von Prozessen im Einklang mit modernen Anforderungen der Branche.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG
- Sie verantworten die strategischen und operativen Lager- und Auslieferprozesse der Fertigwaren.
- Sie führen disziplinarisch und fachlich das Team, das sich an sechs Standorten verteilt, inklusive Versand, Fuhrparkmanagement und Kommissionierung.
- Sie planen und steuern strategische Projekte und verantworten die Budget-, CAPEX- und Kostenplanung.
- Sie gestalten und optimieren die Schnittstellen zu den Bereichen Vertrieb, Produktion, Einkauf, IT und Dienstleistungen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Berufsausbildung, z. B. als geprüfter Logistikmeister, sowie relevante Berufserfahrung.
- Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis der Lager- und Auslieferprozesse.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und bringen gute SAP-Kenntnisse mit.
- Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
- Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, eine selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen aus, gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Problemlösungskompetenz.
DAS ANGEBOT FÜR SIE
In dieser Position erhalten Sie die Möglichkeit, maßgeblich die Weiterentwicklung einer effizienten Logistikorganisation in einem traditionsreichen Unternehmen mit hoher Qualitätsorientierung zu gestalten. Sie übernehmen Verantwortung in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen Raum für Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre Problemlösungskompetenz bietet, und können Ihre Expertise in der Logistik sowie im Supply Chain Management weiter ausbauen.
IHR KONTAKT ZU UNS
Gerne steht Ihnen unser Berater Eldar Ibric unter +49 89 189 55 20-18 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz RAIB04835.
Leiter:in (m/w/d) Logistik / Supply Chain Arbeitgeber: Rau Consultants GmbH
Kontaktperson:
Rau Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in (m/w/d) Logistik / Supply Chain
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei HOFMANNs Menü-Manufaktur GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Prozesse bei HOFMANNs einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in (m/w/d) Logistik / Supply Chain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HOFMANNs Menü-Manufaktur GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Logistik und Supply Chain Management hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Logistik und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen mit Lager- und Auslieferprozessen sowie deine Fähigkeiten im Teammanagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rau Consultants GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von HOFMANNs Menü-Manufaktur, wie Handwerkskunst und Regionalität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lager- und Auslieferprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da gute SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder effizienter zu gestalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position eine gute Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich mit Vertrieb, Produktion und anderen Bereichen kommuniziert hast.
