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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Strategien für unser Filialsystem im Bäckereibereich.
- Arbeitgeber: Eines der größten handwerklichen Backbetriebe in Deutschland mit innovativem Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Filialbereichs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber gehört zu den größten handwerklichen Backbetrieben in Deutschland mit einem professionell betriebenen Filialsystem. Ideenreiches Marketing, außergewöhnliche Produktqualität sowie umfangreiche Investitionen schreiben die Erfolgsgeschichte dieses Unternehmens. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität ergänzen das Unternehmensprofil.
Zur professionellen Betreuung des umfangreichen Filialsystems (Regie und Franchise) suchen wir eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit (m/w).
Ihre neue Herausforderung:
- Direkt an die Geschäftsführung berichtend sind Sie verantwortlich für die Stabilisierung und den Ausbau des Filialbereichs.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur optimalen Ausschöpfung der Absatz-, Umsatz– und Ertragspotenziale.
- Etablierung eines zukunftsgerichteten, wertstabilen Bäckereifilialsystems.
- Kundenorientierte Vermarktung der entsprechenden Produktpalette in der definierten Region.
Das bringen Sie mit:
- Qualifizierte kaufmännisch / betriebswirtschaftliche Ausbildung.
- Nachweisbare Erfolge im Führen von Vertriebsmannschaften im Lebensmittelfilialbereich, ideal: Backbranche.
- Gute Markt- und Branchenkenntnisse, möglichst auch in der Steuerung von Franchisesystemen.
- Konzeptionelles Denken und Handeln.
- Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie selbstständige Arbeitsweise.
Das Angebot für Sie:
Bitte nehmen Sie unter Angabe der Referenznummer 01-1740 Kontakt zu unserer Beraterin (Tel: 08153 9060–14) auf. Die Rau Consultants GmbH bürgt selbstverständlich für absolute Diskretion und objektive Information. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Vertriebsleiter Filialen (abgeschlossen) Arbeitgeber: Rau Consultants GmbH
Kontaktperson:
Rau Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Filialen (abgeschlossen)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittel- und Backbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Vertriebsleitern und Franchise-Managern, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Backbranche. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet und Umsatzpotenziale ausgeschöpft hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Eine persönliche Ansprache kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Filialen (abgeschlossen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, insbesondere im Lebensmittelsektor oder in der Backbranche, hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebssystemen ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer (01-1740) in deinem Bewerbungsschreiben zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast und erleichtert die Zuordnung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rau Consultants GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im Lebensmittelfilialbereich tätig sein möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Markttrends, Wettbewerbsanalysen und spezifischen Herausforderungen in der Backbranche vorbereiten. Zeige, dass du die Branche gut kennst und aktuelle Entwicklungen verfolgst.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position einen starken Fokus auf das Führen von Vertriebsteams hat, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamführung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Entwickle eine Strategie zur Filialoptimierung
Überlege dir im Vorfeld, wie du die Absatz-, Umsatz- und Ertragspotenziale im Filialbereich optimieren würdest. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken strukturiert und klar zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
