Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Mechanikern und Elektrikern für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen in der Lebensmittelindustrie mit modernsten Produktionsstätten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, moderne Technik und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Elektrotechnik oder Mechanik, Führungserfahrung und technisches Know-how erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich und werden diskret behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
UNSER MANDANT
Unser Klient ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Lebensmittelindustrie mit zwei Standorten in Norddeutschland. Angetrieben durch Ideen und Visionen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens hat es sich in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiter entwickelt. Dazu gehören unter anderem hohe Investitionen in die Produktionstechnologie und die Vermarktung der Produkte, inklusive eines kompletten Relaunch des Markenauftritts. Beide Standorte wurden in den letzten Jahren umfangreich modernisiert und gehören inzwischen zu den leistungsfähigsten Werken in der Lebensmittelindustrie. Eine hohe Produktqualität rundet das Unternehmensprofil ab.
Im Zuge einer Neuorganisation suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit (m/w) als
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG
Als Werkstattleiter gewährleisten Sie mit Ihrem Team aus Mechanikern und Elektrikern einen reibungslosen und störungsfreien Betriebs- und Produktionsablauf Tag und Nacht.
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
- Effiziente Organisation und Einteilung Ihrer Mitarbeiter
- Verantwortung für die Durchführung von Wartungen
- Auswertung von Störungen zusammen mit den Abteilungsleitern und Ergreifung von Maßnahmen zur Störungsreduktion bzw. Optimierung technischer Abläufe
- Unterstützung in technischen Projekten
- Ersatzteilverwaltung und Wochenendbereitschaft
DAS BRINGEN SIE MIT
Ideal passen Sie zu unserem Mandanten, wenn Sie über folgende Qualifikationen und Eigenschaften verfügen:
- Berufsausbildung in Elektrotechnik oder Mechanik sowie Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Führungserfahrung aus Werkstattleitung oder Stellvertretung in einem (Lebensmittel-)Industriebetrieb
- Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Robuste und charakterlich stabile Persönlichkeit mit Durchsetzungsfähigkeit, gutem Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit und Engagement
DAS ANGEBOT FÜR SIE
Bitte nehmen Sie Kontakt zu unserem Berater auf (08153 90 60 19) oder senden Sie uns unter Angabe der Referenznummer 1854 Ihre Bewerbung an Die Rau Consultants GmbH bürgt selbstverständlich für absolute Diskretion. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Werkstattleiter (abgeschlossen) Arbeitgeber: Rau Consultants GmbH
Kontaktperson:
Rau Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (abgeschlossen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen in der Lebensmittelindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente und engagierte Persönlichkeit zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und organisieren würdest. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (abgeschlossen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Werkstattleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Wartung von Maschinen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine berufliche Ausbildung, deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rau Consultants GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkstattleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wartung, Instandhaltung und technischen Abläufen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und organisierst, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Gute Kommunikation ist entscheidend für die Zusammenarbeit mit deinem Team und anderen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Visionen des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
