Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategisch und operativ das internationale Foodservice-Key-Account-Geschäft ausbauen.
- Unternehmen: Innovativer Anbieter von Gewürzen und Kräutern mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, langfristige Schlüsselposition und attraktive Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung in einer werteorientierten Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Führungsrolle in einem wachstumsstarken internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Key Account Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
RAPS ist ein international ausgerichteter Anbieter von Gewürzen, Kräutern, Marinaden und funktionellen Compounds für die Lebensmittelindustrie. Das Unternehmen steht für technologische Exzellenz, hohe Innovationskraft und maßgeschneiderte Lösungen für Industrie, Handwerk und Foodservice. Mit gezielten Investitionen in moderne Technologien, zusätzliche Kapazitäten und Kundenapplikation treibt man nachhaltiges Wachstum aktiv voran. Eine werteorientierte Unternehmenskultur verbindet dabei Tradition mit Fortschritt und Internationalität.
Ihre neue Herausforderung:
- Sie bauen das internationale Foodservice-Key-Account-Geschäft strategisch und operativ aus.
- Der gezielte Aufbau neuer Key Accounts sowie die Pflege bestehender Partnerschaften liegen in Ihrer Verantwortung.
- Umsatz, Budget, Forecast und Reporting werden von Ihnen sicher gesteuert und weiterentwickelt.
- Als Führungskraft entwickeln Sie Team, Strukturen und moderne, digitale Vertriebsprozesse konsequent weiter.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im internationalen Key Account Management im Foodservice.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen zeichnen Ihr Profil aus.
- Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und digitale Vertriebskompetenz bringen Sie wirkungsvoll zusammen.
- Sie überzeugen durch Verhandlungsstärke, Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch und hoher Reisebereitschaft.
Das Angebot für Sie:
Sie übernehmen eine neu geschaffene Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachstumsstarken internationalen Umfeld. Es erwartet Sie eine langfristig angelegte Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit, Verantwortung und attraktiver Entwicklungsperspektive.
Director (m/w/d) Key Account Foodservice Arbeitgeber: RAU | CONSULTANTS
RAPS bietet Ihnen als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der technologische Exzellenz und kreative Lösungen im Mittelpunkt stehen. Mit einer werteorientierten Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch attraktive Perspektiven in einem internationalen Umfeld. Profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsspielraum in Ihrer neuen Führungsrolle und der Möglichkeit, aktiv zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director (m/w/d) Key Account Foodservice erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei RAPS ins Gespräch kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über RAPS und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im internationalen Key Account Management konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich motiviert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (m/w/d) Key Account Foodservice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer werteorientierten Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine fundierte Erfahrung im internationalen Key Account Management hervor. Zeige uns, wie du strategisch und operativ gearbeitet hast, um neue Key Accounts aufzubauen und bestehende Partnerschaften zu pflegen.
Kennzahlen sind wichtig!:Mach deutlich, wie du mit Umsatz, Budget und Forecast umgehst. Wir wollen sehen, dass du sicher im Umgang mit Kennzahlen bist und diese zur Steuerung deines Teams nutzt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAU | CONSULTANTS vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Foodservice-Sektor. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie RAPS mit seinen innovativen Lösungen darauf eingehen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Key Accounts aufgebaut oder gepflegt hast. Diese Beispiele sollten deine Verhandlungsstärke und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Kennzahlen im Griff haben
Sei bereit, über Umsatz, Budget und Forecasts zu sprechen. Zeige, dass du mit Kennzahlen vertraut bist und wie du diese zur Steuerung des Geschäfts eingesetzt hast. Das wird dein analytisches Denken unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Sprich darüber, wie du Teams entwickelt und moderne Vertriebsprozesse implementiert hast. Deine Fähigkeit, ein Team zu führen und gleichzeitig digitale Kompetenzen zu fördern, ist entscheidend für die Rolle.
