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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Prozesse von Recruiting bis Offboarding und gestalte HR aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen RAUCH, seit 1919 führend in nachhaltigen Getränkelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Getränke und frisches Essen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919.
Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen – von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding.
Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
Du setzt operative HR-Prozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
In spannenden HR-Projekten bringst du dein Know-how ein und trägst aktiv zum Erfolg bei.
Du erkennst HR-Trends, leitest passende Maßnahmen ab und bringst neue Impulse ein.
Du arbeitest eng mit deinen Fachbereichen, internen Schnittstellen sowie dem HR-Team zusammen.
Du verbindest fachliche Kompetenz mit Persönlichkeit und hast Freude daran, HR aktiv mitzugestalten.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner.
Deine guten Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht helfen dir, sicher und lösungsorientiert zu agieren.
Mit deinen sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen bewegst du dich souverän in einem internationalen Umfeld.
Du überzeugst durch deine offene, kommunikative Art sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
Als echter Teamplayer bringst du dich mit Engagement, Ideen und Eigeninitiative ein.
Wir garantieren dir eine strukturierte Einarbeitung und sehen dein Talent. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und leben einen unkomplizierten, familiären Arbeitsalltag.
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
Neben dem beruflichen Alltag lassen wir auch das persönliche Miteinander nicht zu kurz kommen. Bei Team-Events und Konferenzen steht der Spaß im Vordergrund.
Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, „training-on-the-job“, sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team.
RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung. In unserer Betriebskantine erwartet dich täglich frisch zubereitetes, abwechslungsreiches Essen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
Kontaktperson:
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der HR-Branche kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Tipps oder offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und etwas über RAUCH weißt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen ein. Wir suchen Teamplayer, die mit Engagement und Eigeninitiative dabei sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei RAUCH arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Business Partner reizt. Deine Begeisterung für unsere Vision und Werte sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von RAUCH vertraut, die bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen sein möchte. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse erfolgreich umgesetzt oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als HR Business Partner klar zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du rechtliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
RAUCH sucht jemanden, der sich aktiv ins Team einbringt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Ideen du zur Verbesserung der Zusammenarbeit einbringen könntest.