OPEX / Operational Excellence Specialist (w/m/d)- Bewerben über Stepstone

OPEX / Operational Excellence Specialist (w/m/d)- Bewerben über Stepstone

Rankweil Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Operational Excellence Strategien für ein führendes Getränkeunternehmen.
  • Unternehmen: RAUCH, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Getränkeindustrie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, unbefristeter Vertrag und kostenlose Getränke während der Arbeitszeit.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie und arbeite in einem dynamischen, familiären Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in Lean Management und Prozessoptimierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden.

Aufgaben

  • Entwicklung, Einführung und nachhaltige Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Operational Excellence Strategie
  • Steuerung und Koordination von OPEX-Initiativen und Transformationsprojekten in Werken und Zentralfunktionen
  • Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von OPEX-Methoden, Werkzeugen, Prozessen und KPI-Systemen
  • Beratung der Werke, Coaching der OPEX-Verantwortlichen sowie Aufbau und Durchführung von Schulungs- und Qualifizierungsprogrammen
  • Analyse von Unternehmensprozessen sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
  • Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungs- und Lean-Kultur sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Übernahme weiterer relevanter Aufgaben und Projekte im Rahmen der Position zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Operational Excellence Entwicklung

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lean Management, Operational Excellence oder Prozessmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in der Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung von Operational-Excellence-, Lean- oder Transformationsprogrammen in einem internationalen Industrieumfeld
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Datenanalyse, KPI-Management und Performance-Steuerung
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops, Trainings und Management-Reviews
  • Erfahrung im Aufbau und der Standardisierung standortübergreifender OPEX-Strukturen und -Methoden
  • Internationale Reisebereitschaft zu Werken und Unternehmensstandorten (20%)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Du-Kultur.
  • Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und leben einen unkomplizierten, familiären Arbeitsalltag.
  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
  • Neben dem beruflichen Alltag lassen wir auch das persönliche Miteinander nicht zu kurz kommen. Bei Team-Events und Konferenzen steht der Spaß im Vordergrund.
  • Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie.
  • RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung. In unserer Betriebskantine erwartet dich täglich frisch zubereitetes, abwechslungsreiches Essen.

OPEX / Operational Excellence Specialist (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG

RAUCH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungsprogramme fördert RAUCH die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so OPEX / Operational Excellence Specialist (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Unternehmenskultur von RAUCH vertraut! Schau dir die virtuelle Tour an und finde heraus, was das Unternehmen besonders macht. So kannst du in deinem Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf Operational Excellence beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von RAUCH! LinkedIn ist eine super Plattform dafür. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Bewerbung noch gezielter gestalten.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Datenschutzrichtlinien ernst nimmst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Viel Erfolg!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OPEX / Operational Excellence Specialist (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Operational Excellence
Lean Management
Prozessmanagement
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
KPI-Management
Performance-Steuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir RAUCH und unsere Vision genau an. Verstehe, was uns antreibt und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Operational Excellence beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei authentisch:In deiner Bewerbung solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren können.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Bereich Operational Excellence oder Lean Management hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Verbesserung beigetragen hast.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG vorbereitet

Verstehe die OPEX-Strategie

Mach dich mit den Grundlagen der Operational Excellence vertraut, insbesondere mit den Methoden und Werkzeugen, die RAUCH verwendet. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kontinuierlicher Verbesserung und Lean-Kultur verstehst und wie du diese Konzepte in der Praxis anwenden kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die deine Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von OPEX-Programmen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, welche Ergebnisse du erzielt hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, Datenanalysen oder KPI-Management zu diskutieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich darstellen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von RAUCH, indem du Fragen stellst, die auf flache Hierarchien und die Du-Kultur abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.