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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Instandhaltung und entwickle innovative Steuerungssysteme.
- Arbeitgeber: RAUCH, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kostenlose Parkplätze, und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkewelt mit modernster Technik und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrik/Automatik und gute SPS-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. Seit 2005 produzieren wir an unserem Standort in Widnau exklusiv Red Bull, mit einer der innovativsten technischen Ausstattungen weltweit. 20 Jahre Erfahrung und Kompetenz und unsere Family‑Kultur machen uns erfolgreich und sichern unsere Zukunft in einem seit Jahren wachsenden Markt.
Ergänze unser Team Technische Dienste und bewirb Dich für eine Karriere bei RAUCH Widnau!
Verantwortlichkeiten- Projektdurchführung im Bereich Instandhaltung / Technische Dienste
- Entwicklung und Programmierung von Anlagensteuerungen
- Integration von neuen Maschinen und Anlagen
- Technische Projektleitungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Pikettdiensten
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitäts‑ und Hygienestandards
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik/Automatik mit fachspezifischer Weiterbildung oder Fachschule für Elektrotechnik oder adäquat
- Projektleitungserfahrungen sind erwünscht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
- Gute Programmierkenntnisse in SPS Siemens Step 7 Classic oder TIA Portal, Soft SPS, Kuka‑Programmierung ist von Vorteil
- Sehr gute IT‑Kenntnisse im Allgemeinen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine hohe Eigeninitiative, ein lösungsorientiertes Herangehen an Deine Aufgaben sowie eine Prise Humor zeichnen dich als Teamplayer aus.
- Sicherheit: Als wachsendes Unternehmen bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz bei einem führenden Betrieb der Region mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Entwicklung: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. RAUCH steht für Chancengleichheit. Mit deiner Leistungsorientierung und deinem Verantwortungsbewusstsein gestaltest du deinen Aufstieg bei uns, unabhängig von deinem Abschluss.
- Anreise: Egal, ob du mit dem Auto oder dem Fahrrad kommst – auf unserem Werksgelände stehen dir kostenlose Parkplätze und sichere Fahrradstellplätze zur Verfügung.
- Kultur: Wir sind eine Familie. Gemeinsam pflegen wir flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Du‑Kultur.
- Arbeitsmittel: Du arbeitest mit hochwertigem Equipment auf dem neusten Stand der Technologie.
Programmierer SPS / Projektleiter m/w/d Arbeitgeber: RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
Kontaktperson:
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmierer SPS / Projektleiter m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet kommst!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und bringe deinen Humor mit ins Gespräch. Die Chemie muss stimmen, und oft sind es die kleinen Dinge, die dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmierer SPS / Projektleiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Programmierer SPS / Projektleiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Instandhaltung und Programmierung. Zeig uns, wie deine Skills in SPS Siemens Step 7 oder TIA Portal dir helfen können, unser Team zu bereichern. Wir suchen nach konkreten Beispielen!
Sei lösungsorientiert: Wir schätzen eine lösungsorientierte Denkweise! Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Herausforderungen angehst und welche Lösungen du in der Vergangenheit gefunden hast. Das zeigt uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über RAUCH und deren Vision, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten in die Unternehmensziele passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Programmierkenntnisse und Projektleitungskompetenzen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da RAUCH Wert auf eine familiäre Kultur legt, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und hebe hervor, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.