Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für eine reibungslose Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Holztechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an einzigartigen Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Berechnung und Kalkulation: Rechnen projektspezifische Anfragen, erstellen Angebote und Arbeitskalkulationen. Analysieren Leistungsverzeichnis, erstellen Mengengerüste zu Produkten. Erfahren in Produktionsplanung, gute Kenntnisse VOB/BGB für Bauverträge, Affinität zu Zahlen und Budgets.
Projektmanagement: Verantwortlich für technisch einwandfreie und wirtschaftlich erfolgreiche Abwicklung von Bauvorhaben. Eigenverantwortliche Organisation, Überwachung und Sicherung termin- und qualitätsgerechter Abwicklung. Vertragsmanagement mit Kunden, Auftraggebern, Bauherren, Kommunikation mit Bauleitern und Architekten – Nachtragsmanagement und Kostenkontrolle.
Technische Zeichnung: Auftragsbezogene Werkplanung unter Berücksichtigung Leistungsverzeichnis. Qualifizierte technische Ausbildung zum Produktdesigner oder Bauzeichner. Gute CAD-Kenntnisse (AutoCAD, LogiKal), technisches Verständnis.
Arbeitsvorbereitung & Fertigung: Gestaltung von Fertigungsaufträgen, Koordination und Optimierung von Stücklisten und Zeichnungen, Bereitstellung für Fertigungsprozess. Abgeschlossene technische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Arbeitsvorbereitung und Fertigungstechniken. Kenntnisse in EDV-Systemen, Fensterbausoftware Klaes sind von Vorteil.
Montage & Reparatur: Montage und Reparatur von Fenstern und Türen aus Kunststoff, Holz, Holz-Aluminium. Führerschein Klasse B erforderlich (Firmenfahrzeug vorhanden). Idealerweise Ausbildung zum Fensterbauer, Schreiner oder Monteur. Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise, Reisebereitschaft, hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick.
Montageleitung: Bindeglied zwischen Montage, Projektleitern und Bauherren. Planung reibungslosen Ablaufs, Koordination, Ausführung und Prüfung der Montageleistung. Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug vorhanden). Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise, Reisebereitschaft, hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick.
Zusatzerfahrung: Herstellung von Holz- und Holz-Aluminiumfenstern, Fenstertüren, Hauseingangstüren, Fassadenelementen. Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe – je nach Qualifikation einteilbar.
CNC-Fachkraft: Erforderliche Berufsausbildung als CNC-Fachkraft. Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen, Arbeiten nach technischen Unterlagen, Umgang mit Messmitteln, Qualitätsüberwachung, Wartungs- und Reinigungsarbeiten der Anlagen.
Ausbildungsmöglichkeiten: Ausbildung 3 Jahre: Erstes Jahr an der Berufsschule. Für das Ausbildungsjahr lassen sich Bewerbungen jederzeit einreichen. Voraussetzung qualifizierender Hauptschulabschluss bzw. mittlerer Schulabschluss. Beginn immer September.
PROJEKTLEITER/IN HOLZTECHNIKER/IN, DIPL.-ING. FASSADENTECHNIK (m/w/d) Arbeitgeber: RAUH SR Fensterbau GmbH
Als Arbeitgeber in der Holztechnik bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln und einem Firmenfahrzeug, das Ihre Mobilität unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PROJEKTLEITER/IN HOLZTECHNIKER/IN, DIPL.-ING. FASSADENTECHNIK (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Projekten oder offenen Positionen, auch wenn sie nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PROJEKTLEITER/IN HOLZTECHNIKER/IN, DIPL.-ING. FASSADENTECHNIK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektleiter/in Holztechniker/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Zahlen sind wichtig!:Da wir viel mit Kalkulationen und Budgets arbeiten, solltest du deine Affinität zu Zahlen in deiner Bewerbung hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Produktionsplanung und wie du mit Zahlen umgehst.
Technische Skills betonen!:Gute CAD-Kenntnisse sind ein Muss! Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Werkplanung klar darzustellen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills für die technische Zeichnung mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich bald kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAUH SR Fensterbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Kalkulation und technischer Zeichnung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Antworten anschaulicher zu gestalten und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach der Teamstruktur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Reisebereitschaft. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst, um die Projekte erfolgreich abzuwickeln.
