Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Vergütungsstrukturen und leite spannende HR-Projekte in der Medizintechnik.
- Unternehmen: RAUMEDIC, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf medizinische Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 34 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsangebote.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weil uns Deine berufliche Weiterentwicklung wichtig ist. RAUMEDIC entwickelt mit rund 1.200 Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf Produkte zur intensivmedizinischen Versorgung. RAUMEDIC ist ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Um die medizinische Versorgung weltweit. Und um dich. Dafür fördern wir deinen individuellen Karriereweg und bieten die Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, einen Personalfachkaufmann / Betriebswirt als Strategischen Compensation & Benefits Spezialist Medizintechnik (m/w/d). Bei uns hast du hybride Arbeitsmöglichkeiten und kannst einen Teil deiner Aufgaben flexibel von zu Hause aus erledigen.
- Vorbereitung und Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes
- Analyse und Optimierung der Vergütungsstrukturen
- Durchführung der Stellenbewertungen
- Vereinheitlichung der Abrechnungsläufe (Gehalt & Lohn)
- Einholen von Benchmarks
- Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse (lineare Erhöhung, Bonuszyklen und Leistungsbeurteilung)
- Fachliche Beratung der HR-Kollegen im In- und Ausland
- Mitwirkung und ggf. Leitung von HR-Projekten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Bürokaufmann, Personalfachkaufmann) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Compensation & Benefits.
Kenntnisse in der Anwendung von Grading-Systemen.
Kenntnisse in SAP HCM.
Englischniveau mind. B2.
100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Sonderzahlungen.
34 Urlaubstage.
JobRad.
IT-Leasing.
E-Ladesäulen.
Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte.
Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit.
Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen).
Kantine.
Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender.
Mitarbeiterevents.
Personalfachkaufmann / Betriebswirt als Strategischer Compensation & Benefits Spezialist Medizi[...] Arbeitgeber: RAUMEDIC AG
RAUMEDIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich nicht nur um die medizinische Versorgung weltweit kümmert, sondern auch um das Wohl seiner Mitarbeitenden. Am Standort Helmbrechts bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, was eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Zudem fördern wir aktiv deine individuelle Karriereentwicklung in einem unterstützenden und innovativen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalfachkaufmann / Betriebswirt als Strategischer Compensation & Benefits Spezialist Medizi[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von RAUMEDIC genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compensation & Benefits unter Beweis stellen. Storytelling ist der Schlüssel, um Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Karriereweg gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachkaufmann / Betriebswirt als Strategischer Compensation & Benefits Spezialist Medizi[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategischer Compensation & Benefits Spezialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Das zeigt uns auch, dass du gut organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAUMEDIC AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über RAUMEDIC zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich der medizinischen und pharmazeutischen Anwendungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compensation & Benefits verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von RAUMEDIC beziehen. Zum Beispiel könntest du fragen, wie das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert oder welche Rolle Teamarbeit in Projekten spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Versuche, während des Interviews du selbst zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Das hilft nicht nur dir, dich wohlzufühlen, sondern gibt dem Unternehmen auch einen Eindruck davon, wie gut du ins Team passen würdest.
