Werkstudent HR Business Partner Medizintechnik (m/w/d)

Werkstudent HR Business Partner Medizintechnik (m/w/d)

Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
RAUMEDIC AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: RAUMEDIC, ein innovativer Arbeitgeber in der Medizintechnik.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Mitarbeiterevents und einem Onboarding-Paket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Interesse an HR-Themen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

RAUMEDIC entwickelt mit rund 1.200 Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf Produkte zur intensivmedizinischen Versorgung.

RAUMEDIC ist ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Um die medizinische Versorgung weltweit. Und um dich. Dafür fördern wir deinen individuellen Karriereweg und bieten die Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, einen Werkstudent HR Business Partner Medizintechnik (m/w/d). Die Stelle ist auf zwölf Monate befristet und umfasst 20 Wochenstunden bei flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

  • Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Business Partner mit Schwerpunkt Operations
  • Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, z.B. von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Recherche zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen inklusive Erstellung relevanter Dokumente, wie z.B. Beförderungen, Arbeitszeitänderung
  • Pflege und regelmäßige Aktualisierung von HR-Daten und Übersichten
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten

Voraussetzungen:

  • Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR-Prozessen
  • Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht von Vorteil
  • Knowhow im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, insbesondere mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook
  • Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie SAP R3/S4Hana oder mit vergleichbaren ERP-Systemen, beispielsweise mit Navision
  • Deutschkenntnisse mind. C1 in Wort und Schrift
  • Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten

Wir bieten:

  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit
  • E-Ladesäulen
  • Kantine
  • Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
  • Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
  • Mitarbeiterevents
  • Onboarding Package

Werkstudent HR Business Partner Medizintechnik (m/w/d) Arbeitgeber: RAUMEDIC AG

RAUMEDIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich um die individuelle Karriereentwicklung seiner Mitarbeitenden kümmert und flexible Arbeitsbedingungen bietet, die zu deinem Leben passen. Am Standort Helmbrechts profitierst du von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur deine Fähigkeiten im HR-Bereich weiterentwickeln kannst, sondern auch an bereichsübergreifenden Projekten mitwirken darfst. Zudem erwarten dich zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

RAUMEDIC AG

Kontaktdaten:

RAUMEDIC AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Business Partner Medizintechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Administrative Unterstützung
Organisatorische Fähigkeiten
Dokumentation von Mitarbeitergesprächen
Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen
Erstellung relevanter Dokumente
Pflege von HR-Daten
Mitarbeit in HR-Projekten