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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the strategic growth and development of our innovative company.
- Arbeitgeber: Join Raumfabrik, a unique collaboration of architects and craftsmen focused on quality construction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary and an inspiring work environment that fosters creativity and personal growth.
- Warum dieser Job: Shape the future of Raumfabrik while driving impactful projects in architecture and construction.
- Gewünschte Qualifikationen: Business degree or similar qualification; leadership experience preferred; passion for architecture or craftsmanship.
- Andere Informationen: Be part of a dynamic team and make a significant contribution to our success.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Job Description
Wir möchten wachsen und suchen für die Optimierung und Erweiterung unseres Franchise-Konzeptes einen
Geschäftsführer (m/w/d) am Standort Münster,
der die Weiterentwicklung bestehender Standorte und die Gründung neuer Raumfabriken an weiteren Standorten verantwortet.
Über uns
Die Raumfabrik ist ein Zusammenschluss von Architekten, Innenarchitekten sowie mehr als 50 Handwerksunternehmen aus unterschiedlichen Gewerken. Das Unternehmen ist schwerpunktmäßig ausgerichtet auf die Abwicklung von qualitativ und gestalterisch hochwertigen, baulichen Modernisierungs- und Renovierungsmaßnahmen sowie auf die Errichtung von Neubauten aus einer Hand. Dabei unterstützt die Raumfabrik Kunden an den Standorten Münster, Düsseldorf und Norderney, von der Planung, über die (innen-) architektonische Gestaltung bis hin zur kompletten Abwicklung von Bauvorhaben.
Die fest angestellten Raumfabrik (inne-) Architekten erstellen kreative und anspruchsvolle Planungen, die handwerkliche Umsetzung erfolgt durch fest integrierte Handwerksunternehmen, sodass eine hohe und gleichbleibende Qualität jederzeit gewährleistet ist. Für die Kunden gibt es einen Ansprechpartner für alle Belange des Bauablaufs. Die Verbindung aus Architektur, Planung und Handwerk bildet das Alleinstellungsmerkmal gegenüber freien Architekturbüros, GUs oder einzelnen Handwerksbetrieben.
Dabei steht die Raumfabrik für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Unsere Mission ist es, durch herausragende Leistungen und zukunftsweisende Projekte, Räume zu schaffen, die inspirieren und begeistern.
Ihre Aufgaben
Ihre Mission
Als Geschäftsführer (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung unserer Zukunft. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und das Wachstum unseres Unternehmens. Mit Ihrem unternehmerischen Denken, Ihrer visionären Führung und Ihrer Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und für gemeinsame Ziele zu gewinnen, treiben Sie die Entwicklung der Raumfabrik proaktiv voran.
Stellen-Inhalte
- Strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen mit Fokus auf Optimierung der bestehenden und die Gründung und Entwicklung neuer Standorte
- Planung der Entwicklungsaktivitäten inklusive der Marketingaktivitäten
- Umsetzung der Strategie
- Beobachtung des Marktes
- Auswahl und Akquise geeigneter Handwerksunternehmen
- Schließen der Rahmenverträge mit Handwerksunternehmen
- Ansprechpartner für alle kaufmännischen Themen
- Durchführung und Überwachung aller Geschäftsvorfälle inklusive der Liquiditätsplanung
- Aktives Kooperieren mit den Standortleitern der bestehenden Raumfabriken
- Optimierung der EDV Strukturen sowie einer Baustellendokumentation
- Vertreten der Raumfabrik in den Gesellschafterversammlungen
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und haben darüber hinaus idealerweise einen Bezug zum Handwerk oder zur Architekturbranche. Sie haben bereits Erfahrungen in einer leitenden Position gesammelt oder Sie stehen derzeit in der zweiten Reihe und trauen sich zu, in die erste Reihe aufzusteigen.
Ihre Kompetenzen
- Unternehmergeist: Sie sind ambitioniert, erkennen und nutzen neue Chancen und sind bereit, Risiken für den Erfolg einzugehen.
- Überzeugungskraft: Sie haben die Fähigkeit, andere von Ihren Ideen zu überzeugen und Zweifel glaubhaft auszuräumen.
- Strategische Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, verbunden mit einer starken analytischen Denkweise. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute betriebswirtschaftliche und vertriebliche Kenntnisse.
- Führungsfähigkeit: Das Führen von Menschen und das Entwickeln von leistungsfähigen Teams ist Ihnen ein Anliegen.
- Ergebnisorientierung: Setzen und Überwachen von Leistungszielen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele effizient und effektiv erreicht werden.
- Netzwerken: Aktives Pflegen und Erweitern von Netzwerken mit Stakeholdern, Partnern und Kunden, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Leistungsorientierung: Zudem sind Sie leistungsorientiert, haben einen großen Ehrgeiz und lieben Herausforderungen.
Warum wir?
- Eine Schlüsselposition in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg beizutragen.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovation und persönliches Wachstum fördert.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg widerspiegelt.
Interessiert?
Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der Raumfabrik aktiv voranzutreiben, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriere-Seite unter www.raumfabrik.de. Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Visionen und wie Sie diese bei uns verwirklichen möchten, zu erfahren.
Das Team
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Raumfabrik!
Erfahren Sie mehr über die Raumfabrik und besuchen Sie uns gern unter www.raumfabrik.de
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Geschäftsführer:in / Standortleiter:in Arbeitgeber: Raumfabrik
Kontaktperson:
Raumfabrik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in / Standortleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Partnern oder anderen Kontakten in der Architektur- und Handwerksbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die die Raumfabrik und ihre Wettbewerber betreffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Visionen klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du die strategische Ausrichtung der Raumfabrik gestalten würdest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Optimierung bestehender Prozesse oder zur Akquise neuer Handwerksunternehmen hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in / Standortleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Raumfabrik und ihre Mission. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in leitenden Positionen. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und strategische Entscheidungen getroffen hast.
Zeige unternehmerisches Denken: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Chancen erkannt und Risiken erfolgreich gemanagt hast. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Initiativen geschehen, die du geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Kompetenzen ein und erläutere, wie du diese in der Rolle des Geschäftsführers umsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raumfabrik vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Als Geschäftsführer:in ist es wichtig, eine klare Vision für die Zukunft des Unternehmens zu haben. Überlege dir im Vorfeld, wie du die strategische Ausrichtung der Raumfabrik gestalten möchtest und sei bereit, diese Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Marktkenntnis ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Architektur- und Handwerksbranche. Sei bereit, deine Beobachtungen und Analysen während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du den Markt verstehst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du bestehende Beziehungen zu Stakeholdern und Partnern pflegen kannst. Überlege dir, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen würdest und bringe konkrete Ideen mit.
