Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Finanzteam und übernehmen Sie die vollständige P&L-Verantwortung für eine Multi-Entity-Gruppe.
- Unternehmen: Sie arbeiten direkt mit dem CEO und den Gründern an Fundraising und strategischen Entscheidungen.
- Vorteile: Sie sind Teil des Führungsteams von Anfang an und gestalten die Finanzstrategie aktiv mit.
- Weitere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Seien Sie der wichtigste Finanzleiter außerhalb des Gründerteams in einer spannenden Wachstumsphase.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Unternehmensfinanzierung oder als Senior Finance Leader in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in Unternehmensfinanzierung, Investment Banking, M&A, Private Equity oder als leitender Finanzverantwortlicher in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Erfahrung in einer Live-Fundraising-Situation als Hauptverantwortlicher: Modell erstellt, DD-Fragen beantwortet, an Investorenanrufen teilgenommen und eine Finanzierungsrunde abgeschlossen.
- Praktisches Wissen über asset-backed oder asset-platform Finanzierung – Immobilien, Infrastruktur, Leasing oder alles, wo physische Vermögenswerte eine Schuldenfinanzierung untermauern.
- Erfahrung in Multi-Entity-Gruppenstrukturen: Intercompany-Transaktionen, Konsolidierung, OpCo/SPV-Trennung.
- Hintergrund im Buy-and-Build oder PE-Portfolio ist ein echter Vorteil.
- Fähigkeit, ein Finanzmodell von Grund auf zu erstellen und auch das Modell anderer zu analysieren.
- Pragmatisch und hands-on: Sie warten nicht auf perfekte Informationen und benötigen kein großes Unterstützungsteam.
- Sichere und glaubwürdige Kommunikation mit Gründern, Betreibern, Banken, Investoren und Gegenparteien in M&A-Prozessen – in Englisch und Deutsch.
Was die Stelle beinhaltet:
- Sie sind verantwortlich für die Finanzen eines Multi-Entity-Gruppenunternehmens (OpCo + Asset-Holding SPV).
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und den Gründern bei Fundraising, Investor Relations und strategischen Entscheidungen.
- Leitung eines kleinen Finanzteams von 2 Personen.
- Vollständige P&L-Verantwortung: Budgetierung, Prognose, Liquiditäts- und Cashflow-Planung, Abweichungsanalyse, Controlling.
- Aufbau und Pflege eines Finanzmodells, das das Unternehmen tatsächlich nutzt.
- Analyse der Einheitökonomie und Margen über das Portfolio hinweg.
- Identifizierung von Kosten- und Kapitalallokationsentscheidungen, bevor sie Probleme werden.
- Einrichtung und Verantwortung für das KPI-Framework.
- Monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Abschluss (HGB); Gruppen-Konsolidierung.
- Audit-Management von Anfang bis Ende, einschließlich investorengerechter Finanzberichterstattung.
- Intercompany-Cashflows, Transferpreismechanismen und Gruppen-Treasury.
- Steuer- und rechtliche Compliance in Zusammenarbeit mit externen Beratern.
- Aktive Rolle bei Eigen- und Fremdfinanzierungen.
- Verwaltung unserer asset-backed Kreditfazilität.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bankern und Investoren.
- Leitung der M&A-Finanzierung bei Akquisitionszielen oder Konsolidierungsszenarien.
- Führung, Entwicklung und Bindung des Finanzteams.
- Verantwortung für die Finanz-Toolstack: Buchhaltungssystem, FP&A-Tools, Ausgabenmanagement.
- Definition und Dokumentation von Finanzprozessen.
- Direkte Verbindung zum CEO – Sie gestalten die Strategie.
Head of Finance Arbeitgeber: Raus
Das Unternehmen befindet sich in einer aufregenden Wachstumsphase und bietet eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Die Position ermöglicht es Ihnen, die Finanzstrategie aktiv zu gestalten und ein kleines Team zu leiten. Standort ist nicht spezifiziert, aber die Rolle erfordert Flexibilität und Eigenverantwortung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Finance mit Bravour zu bestehen
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