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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue MĂ€rkte in der Asia-Pacific Region.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Kosmetikbranche am Bodensee.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Kosmetikvertrieb, starke KommunikationsfĂ€higkeiten.
- Andere Informationen: FlexibilitĂ€t fĂŒr Dienstreisen von 30 bis 40 Prozent erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Folgende Aufgaben prÀgen die Position:
- Evaluation neuer MĂ€rkte und Vertriebspartner im Marktgebiet
- Entwicklung und Betreuung existierender MĂ€rkte und Partner
- Sicherung von soliden, leistungsorientierten und nachhaltigen Kundenbeziehungen
- Beobachtung und Bewertung von politischer und wirtschaftlicher VerÀnderung im Marktgebiet
- Auf/Ausbau Netzwerk im Marktgebiet
- Sicherstellung der gewĂŒnschten Markenpositionierung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung
- Entwicklung und Umsetzung von marktspezifischen Marketing- und Vertriebsmassnahmen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebspartner
- Vorbereiten und FĂŒhren von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen
- Marktbotschafter aus den MĂ€rkten in die Unternehmung
- Schnittstellenpflege zu den Hauptschnittstellen Sales Support und International Marketing Coordinator
- EigenstÀndige Budgetierung und Verantwortung P+L Marktgebiet
Das bringen Sie mit:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Kosmetikvertrieb mit Fokus Asien inklusive Leistungsausweis
- Fundierte Kenntnisse der Kosmetikindustrie und Markttrends in der Asia-Pacific Region
- VerstĂ€ndnis fĂŒr regulatorische Anforderungen/Zulassungsverfahren in LĂ€ndern des Asia-Pacific
- Starke analytische und strategische DenkfÀhigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Multilevel
- Verantwortungsbewusst und entscheidungsfreudig - Entrepreneurial Mindset
- FĂ€higkeit in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- FÀhigkeit mit Business Ownern auf Augenhöhe zu kommunizieren
- VerkĂ€uferfĂ€higkeiten nach auĂen und in die Unternehmung â Kollegen und Kolleginnen fĂŒr neue Projekte begeistern
- FlexibilitĂ€t fĂŒr Dienstreisen 30 bis 40 Prozent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil
Mit Ihrer kommunikationsstarken Can-Do-MentalitĂ€t finden Sie sich rasch in einem neuen Team zurecht. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz am schönen Bodensee mit zeitgemĂ€Ăen Anstellungsbedingungen (u.a. Homeoffice-Möglichkeit) und weitere attraktive Konditionen. Das «Du» auf allen Ebenen bei Stellenantritt gehört zu unserer Firmenkultur, genauso wie Respekt und Teamgeist.
Wir freuen uns auf Ihre vollstÀndigen Bewerbungsunterlagen an . Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns an!
Business Development Manager Asia-Pacific Region 100% Arbeitgeber: Rausch AG Kreuzlingen
Kontaktperson:
Rausch AG Kreuzlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Business Development Manager Asia-Pacific Region 100%
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂŒber die Kosmetikindustrie in der Asia-Pacific Region zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im internationalen Vertrieb vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue MĂ€rkte erschlossen oder bestehende Kundenbeziehungen gestĂ€rkt hast.
âšTip Nummer 3
Informiere dich ĂŒber die spezifischen regulatorischen Anforderungen in den LĂ€ndern der Asia-Pacific Region. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um diese Herausforderungen zu meistern und die Marke erfolgreich zu positionieren.
âšTip Nummer 4
PrĂ€sentiere deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen in GesprĂ€chen oder Netzwerktreffen. Ăbe, wie du deine Ideen ĂŒberzeugend vermitteln kannst, um potenzielle Partner und Kunden zu gewinnen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Business Development Manager Asia-Pacific Region 100%
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Marktforschung: Informiere dich ĂŒber die Kosmetikindustrie und die spezifischen Markttrends in der Asia-Pacific Region. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die in diesem Bereich bestehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 5-jĂ€hrige Erfahrung im internationalen Kosmetikvertrieb hervorhebt. Betone relevante Erfolge und FĂ€higkeiten, die fĂŒr die Position als Business Development Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen darstellst. Zeige auf, wie du mit einem Entrepreneurial Mindset zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Dokumente ĂŒberprĂŒfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollstĂ€ndig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Referenzen gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Rausch AG Kreuzlingen vorbereitest
âšMarktkenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, spezifische Kenntnisse ĂŒber die Kosmetikindustrie und aktuelle Markttrends in der Asia-Pacific Region zu demonstrieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst.
âšVerhandlungskompetenz unter Beweis stellen
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu prĂ€sentieren. Ăbe, wie du Verkaufs- und Vertragsverhandlungen fĂŒhren wĂŒrdest, um deine FĂ€higkeit zu zeigen, auf Augenhöhe mit Business Ownern zu kommunizieren.
âšAnalytisches Denken hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen FÀhigkeiten und strategisches Denken verdeutlichen. Diskutiere, wie du politische und wirtschaftliche VerÀnderungen im Markt beobachtest und bewertest.
âšTeamgeist und FlexibilitĂ€t betonen
Zeige deine Can-Do-MentalitĂ€t und wie du dich schnell in neue Teams integrierst. Betone auch deine FlexibilitĂ€t fĂŒr Dienstreisen und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
