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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle Strategien für den regionalen Vertrieb.
- Arbeitgeber: RAUSCH ist seit 1890 auf natürliche Haar- und Körperpflege spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein respektvolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer traditionsreichen Marke, die Natur und Innovation vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb und eine Leidenschaft für Naturprodukte mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unser Team bereichern wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Seit 1890 entschlüsselt RAUSCH die Kraft der Kräuter für wirkungsvolle Haar- und Körperpflege-Produkte. Der Umgang mit der Natur basiert dabei – genau wie die Unternehmenskultur – auf Vertrauen, Respekt und Wertschätzung.
Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Deutschland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine n motivierte n und dynamische n
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Regionalverkaufsleiter in (m/w/d) Arbeitgeber: Rausch AG Kreuzlingen
Kontaktperson:
Rausch AG Kreuzlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalverkaufsleiter in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über RAUSCH und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf natürliche Inhaltsstoffe und nachhaltige Praktiken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Vertriebsprofis in der Branche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im Bereich Haar- und Körperpflege zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen nutzen kannst, um das Sales-Team von RAUSCH zu unterstützen und zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Natur und nachhaltige Produkte. RAUSCH legt Wert auf Vertrauen und Respekt, also bringe deine Werte und Überzeugungen klar zum Ausdruck, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalverkaufsleiter in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RAUSCH und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalverkaufsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Haar- und Körperpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Naturprodukte und deine Verkaufsstrategien ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rausch AG Kreuzlingen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von RAUSCH, insbesondere über Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Verkaufsbeispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Naturprodukte
Da RAUSCH auf natürliche Inhaltsstoffe setzt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für nachhaltige und natürliche Produkte zeigst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, warum dir diese Themen am Herzen liegen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
