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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalangelegenheiten in unserem Schokoladenunternehmen.
- Arbeitgeber: Rausch ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 1918 exquisite Schokoladen kreiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Lösungen, 25% Rabatt auf Schokolade und außergewöhnliche Extras wie ein 13. Gehalt.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld, wo Du Menschen unterstützt und gleichzeitig Deine Leidenschaft für Schokolade lebst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Erfahrung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Büro im Herzen Berlins und viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Generalist (m/w/x) 4-Tage-Woche Peine Hybrid Unbefristet Über uns
Sie suchen mehr als Arbeit? Wir sind mehr als ein Arbeitgeber.
Seit steht der Name Rausch für besondere Schokoladenkreationen. Sorgfalt, Innovation und eine einzigartige Liebe zum Produkt zeichnen unser Familienunternehmen aus.
Während wir tagtäglich die Welt mit feinster Schokolade verzaubern, suchen wir eine Person, die ebenso begeistert unsere Mitarbeiter innen unterstützt.
Als Mitarbeiter in der Personalabteilung Sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für sämtliche Personalangelegenheiten – vom ersten Arbeitstag, über die Entgeltabrechnung bis hin zum Abschlusszeugnis.
Wenn Sie Schokolade lieben und die Menschen dahinter noch mehr, sind Sie unser neuer
HR-Generalist (m/w/x)
Aufgaben
- Personaladministration: Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung aller personal- und entgeltrelevanten Daten.
- Entgeltabrechnung: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung, inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse.
- Meldewesen: Korrespondenz mit Behörden, Begleitung von Prüfungen und Beantwortung externer Anfragen – Sie treten in jeder Situation souverän auf.
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles: Von A wie Ausschreibung bis Z wie Zeugnis gestalten Sie den Weg der Mitarbeitenden aktiv mit.
- Mitarbeiterentwicklung + Betreuung: Ob Mitarbeitergespräch oder Weiterbildung – Sie sind die erste Anlaufstelle.
- Ausbildung: Sie suchen und betreuen unsere jungen Wilden.
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Digitale Affinität und die Veränderungsbereitschaft, neue Tools und Prozesse zu meistern.
- Serviceorientierung und empathische Kommunikationsfähigkeit.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit SAP HCM, den gängigen Office-Tools (Excel, Word, Asana).
- Wünschenswert: Kenntnisse in Rexx.
Angebot
- ein erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
- ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und wohlfühlen können
- Zwei Tage pro Woche Homeoffice (wenn Sie wollen)
- 25% Rabatt auf unsere Schokolade
- außergewöhnliche Extras wie z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Smartphone mit Vertrag zur privaten Nutzung, kostenloses Versicherungspaket, 46€ monatlich steuerfrei on top als Zuschuss, E-Bike/Fahrrad nach Wahl als Leasingoption, 6-8 Wochen Urlaub und mehr
Und das Beste daran: Bei uns arbeiten Sie an nur 4 Tagen pro Woche mit 100% Schokoladenversorgung!
Interessiert?
Haben Sie noch Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Frau Klara Menke
Rausch Management GmbH
Wilhelm-Rausch Straße 4
Peine
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HR-Generalist (m/w/x) Arbeitgeber: Rausch Management GmbH
Kontaktperson:
Rausch Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Schokolade und Menschen in deinem Gespräch. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Begeisterung für das Produkt und die Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Bereich zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Personaladministration und Entgeltabrechnung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Lösungen. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Rausch zu erfahren. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rausch Management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der HR-Generalist-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit sensiblen Daten sowie deine digitale Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Schokolade und deine Motivation, im HR-Bereich zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du die Mitarbeiter*innen unterstützen möchtest und welche Werte dir wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rausch Management GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Schokolade
Da das Unternehmen Rausch für seine besonderen Schokoladenkreationen bekannt ist, solltest du deine Begeisterung für Schokolade und die Produkte des Unternehmens im Interview zum Ausdruck bringen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Hebe deine digitale Affinität hervor
Das Unternehmen sucht jemanden mit digitaler Affinität und der Bereitschaft, neue Tools zu meistern. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit SAP HCM und anderen Office-Tools zu sprechen und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Demonstriere Empathie und Serviceorientierung
Als HR-Generalist ist es wichtig, empathisch und serviceorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert und ihre Anliegen ernst genommen hast. Dies wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
