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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte und arbeite an einer modularen Systemlandschaft.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen, das seit über 40 Jahren Schokolade herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Teamarbeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Projekte in der Schokoladenbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Projektmanagement und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und leckerer Schokolade.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komplexe Projekte, eine modulare Systemlandschaft und köstliche Schokolade. Neugierig geworden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Seit über 40 Jahren machen bei uns echte Könner Schokolade. Unser Erfolgsrezept: 300 Kollegen und Kolleginnen, beste Rohstoffe, ein hochmoderner Maschinenpark und eine zukunftsorientierte IT-Struktur, die alles verbindet.
(Junior) Projektmanager SAP (m/w/x) Arbeitgeber: Rausch Management GmbH
Kontaktperson:
Rausch Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Projektmanager SAP (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Projekten passen, die sie durchführen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Leidenschaft für Projektmanagement und Schokolade sprichst, wird das sicher positiv auffallen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Projektmanager SAP (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement. Zeige, wie du komplexe Aufgaben angepackt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rausch Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektlandschaft
Mach dich mit der modularen Systemlandschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verschiedenen SAP-Module, die sie nutzen, und über die Art der Projekte, die sie durchführen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Projektmanager ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
