Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und führe die Gehaltsabrechnung für unsere Berliner Kollegen durch.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer Leidenschaft für Schokolade.
- Vorteile: 25% Rabatt auf Schokolade, E-Bike-Leasing, 13. Gehalt und 6-8 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und täglicher Schokoladenversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen unterstützt und täglich mit Schokolade begeistert.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst mehr als Arbeit? Während wir tagtäglich die Welt mit feinster Schokolade verzaubern, suchen wir eine Person, die ebenso begeistert unsere Mitarbeitenden unterstützt. Als Mitarbeiter*in der Personalabteilung bist Du der Dreh- und Angelpunkt für sämtliche Personalangelegenheiten – Schwerpunkt Deiner Arbeit ist die Entgeltabrechnung für unsere Berliner Kolleginnen und Kollegen.
Wenn Du Schokolade liebst und die Menschen dahinter noch mehr, bist Du unser neuer Personalreferent - Schwerpunkt Payroll (m/w/x).
Deine Aufgaben
- Personaladministration: Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung aller personal- und entgeltrelevanten Daten
- Entgeltabrechnung: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung, inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse
- Meldewesen: Korrespondenz mit Behörden, Begleitung von Prüfungen und Beantwortung externer Anfragen - Du trittst in jeder Situation souverän auf
- Mitarbeiterbetreuung: Ob Mitarbeitergespräch oder Weiterbildung - Du bist die erste Anlaufstelle
- Recruiting: Unterstützung im Bereich Recruiting und bei den On- und Offboarding-Prozessen
Dein Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Digitale Affinität und die Veränderungsbereitschaft, neue Tools und Prozesse zu meistern
- Reisebereitschaft nach Berlin
- Serviceorientierung und empathische Kommunikationsfähigkeit
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit SAP HCM, den gängigen Office-Tools (Excel, Word, Asana)
- Wünschenswert: Kenntnisse in Rexx
Unser Angebot
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
- Ein Umfeld, in dem Du dich entfalten und wohlfühlen kannst
- 25% Rabatt auf unsere Schokolade
- Außergewöhnliche Extras wie z.B. Zahnzusatzversicherung, 46€ monatlich steuerfrei on top als Zuschuss, E-Bike/Fahrrad nach Wahl als Leasingoption, 6-8 Wochen Urlaub, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Smartphone mit Vertrag zur privaten Nutzung
- Und das Beste daran: jeden Tag 100% Schokoladenversorgung!
Frau Alicia Sendzikowski
HR Generalist
Rausch Die Schokoladenfabrik GmbH
Personalreferent Recruiting (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Rausch Management GmbH
Die Rausch Die Schokoladenfabrik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 25% Rabatt auf Schokolade, außergewöhnliche Extras und eine umfassende Mitarbeiterbetreuung. In einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien hast Du die Möglichkeit, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, während Du Teil eines Teams bist, das die Leidenschaft für Schokolade teilt und täglich für das Wohl seiner Mitarbeitenden sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Recruiting (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Wenn du Schokolade liebst, lass es uns wissen und bringe Beispiele, wie du diese Begeisterung in deine Arbeit einbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Recruiting (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Form!:Ein ordentliches Layout und fehlerfreier Text sind das A und O. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu formatieren und auf Rechtschreibfehler zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rausch Management GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Leidenschaft für Schokolade teilst und die Menschen dahinter schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder Mitarbeiterbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Rolle. Ein entspanntes Auftreten kann dazu beitragen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
