Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und führe die Gehaltsabrechnung für unsere Schokoladenliebhaber durch.
- Unternehmen: Familienunternehmen Rausch, bekannt für exquisite Schokoladenkreationen seit 1918.
- Vorteile: 25% Rabatt auf Schokolade, Zahnzusatzversicherung, E-Bike Leasing, 6-8 Wochen Urlaub und mehr.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Umfeld, in dem du dich entfalten kannst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und genieße täglich Schokolade bei der Arbeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und digitale Affinität.
10117 Berlin Onsite Vollzeit Unbefristet
Du suchst mehr als Arbeit? Wir sind mehr als ein Arbeitgeber. Seit 1918 steht der Name Rausch für besondere Schokoladenkreationen. Sorgfalt, Innovation und eine einzigartige Liebe zum Produkt zeichnen unser Familienunternehmen aus.
Während wir tagtäglich die Welt mit feinster Schokolade verzaubern, suchen wir eine Person, die ebenso begeistert unsere Mitarbeitenden unterstützt. Als Mitarbeiter in der Personalabteilung bist Du der Dreh- und Angelpunkt für sämtliche Personalangelegenheiten - Schwerpunkt Deiner Arbeit ist die Entgeltabrechnung für unsere Berliner Kolleginnen und Kollegen.
Wenn Du Schokolade liebst und die Menschen dahinter noch mehr, bist Du unser neuer Personalreferent - Schwerpunkt Payroll (m/w/x).
Deine Aufgaben
- Personaladministration: Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung aller personal- und entgeltrelevanten Daten.
- Entgeltabrechnung: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung, inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse.
- Meldewesen: Korrespondenz mit Behörden, Begleitung von Prüfungen und Beantwortung externer Anfragen - Du trittst in jeder Situation souverän auf.
- Mitarbeiterbetreuung: Ob Mitarbeitergespräch oder Weiterbildung - Du bist die erste Anlaufstelle.
- Recruiting: Unterstützung im Bereich Recruiting und bei den On- und Offboarding-Prozessen.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Digitale Affinität und die Veränderungsbereitschaft, neue Tools und Prozesse zu meistern.
- Serviceorientierung und empathische Kommunikationsfähigkeit.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit SAP HCM, den gängigen Office-Tools (Excel, Word, Asana).
- Wünschenswert: Kenntnisse in Rexx.
Unser Angebot
- ein erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
- ein Umfeld, in dem Du dich entfalten und wohlfühlen können
- 25% Rabatt auf unsere Schokolade
- außergewöhnliche Extras wie z.B. Zahnzusatzversicherung, 46€ monatlich steuerfrei on top als Zuschuss, E-Bike/Fahrrad nach Wahl als Leasingoption, 6-8 Wochen Urlaub, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Smartphone mit Vertrag zur privaten Nutzung
Und das Beste daran: jeden Tag 100% Schokoladenversorgung!
Dein Kontakt zu uns
Hast Du noch Fragen? Ich freue mich auf Deinen Anruf.
Frau Klara Menke
Personal
Rausch Schokoladen Holding GmbH & Co. KG
Personalreferent - Schwerpunkt Payroll (m/w/x) Arbeitgeber: Rausch Management GmbH
Die Rausch Schokoladen Holding GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 25% Rabatt auf unsere exquisite Schokolade, eine Zahnzusatzversicherung und flexible Leasingoptionen für E-Bikes. In unserem Familienunternehmen fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent - Schwerpunkt Payroll (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgeschichte und unsere Produkte. Zeige uns, dass du nicht nur die Zahlen im Payroll beherrschst, sondern auch die Leidenschaft für Schokolade teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent - Schwerpunkt Payroll (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Personalreferent - Schwerpunkt Payroll passen.
Achte auf Details!:Sorgfalt ist uns wichtig, besonders im Umgang mit sensiblen Daten. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rausch Management GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Rausch ist ein Familienunternehmen, das auf Sorgfalt und Innovation setzt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da der Schwerpunkt deiner zukünftigen Rolle auf der Gehaltsabrechnung liegt, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP HCM und den gängigen Office-Tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Personalabteilung bist du die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende. Bereite Beispiele vor, in denen du deine empathische Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement für die Mitarbeiterbetreuung unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Tools und Prozesse zu meistern, was besonders wichtig für die digitale Affinität ist.
