Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Schokoladenunternehmen mit einer Leidenschaft für Menschen und deren Entwicklung.
- Vorteile: 25% Rabatt auf Schokolade, E-Bike-Leasing, 13. Gehalt und flexible Urlaubszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft nach Berlin und ein sicherer Umgang mit SAP HCM erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und unterstütze deine Kollegen mit deiner Expertise.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Während wir tagtäglich die Welt mit feinster Schokolade verzaubern, suchen wir eine Person, die ebenso begeistert unsere Mitarbeitenden unterstützt. Als Mitarbeiter*in der Personalabteilung bist Du der Dreh- und Angelpunkt für sämtliche Personalangelegenheiten – Schwerpunkt Deiner Arbeit ist die Entgeltabrechnung für unsere Berliner Kolleginnen und Kollegen.
Wenn Du Schokolade liebst und die Menschen dahinter noch mehr, bist Du unser neuer Personalreferent - Schwerpunkt Payroll (m/w/x).
- Entgeltabrechnung: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung, inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse
- Mitarbeiterbetreuung: Ob Mitarbeitergespräch oder Weiterbildung - Du bist die erste Anlaufstelle
- Recruiting: Unterstützung im Bereich Recruiting und bei den On- und Offboarding-Prozessen
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Reisebereitschaft nach Berlin.
Sicherer Umgang mit SAP HCM, den gängigen Office-Tools (Excel, Word, Asana).
25% Rabatt auf unsere Schokolade, außergewöhnliche Extras wie z.B. Zahnzusatzversicherung, 46€ monatlich steuerfrei on top als Zuschuss, E-Bike/Fahrrad nach Wahl als Leasingoption, 6-8 Wochen Urlaub, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Smartphone mit Vertrag zur privaten Nutzung.
Personalreferenten Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Rausch Management GmbH
Als Arbeitgeber in der Schokoladenbranche bieten wir nicht nur ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeitenden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem E-Bike-Leasing und umfangreichen Urlaubstagen schaffen wir eine Kultur, die sowohl das persönliche als auch das berufliche Wachstum fördert. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das Leidenschaft für Schokolade und Menschen verbindet, dann bist Du bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferenten Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent - Schwerpunkt Payroll interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden oder anderen Personalreferenten in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung zu unserer Unternehmenskultur passen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Schokolade! Wenn du in deinem Gespräch erwähnst, wie sehr du unsere Produkte schätzt, wird das sicher gut ankommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferenten Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rausch Management GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Gehaltsabrechnung vertraut
Da der Schwerpunkt der Stelle auf der Entgeltabrechnung liegt, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über die gängigen Prozesse und Herausforderungen in diesem Bereich verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Gehaltsabrechnung, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele für Mitarbeiterbetreuung vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter betreut hast. Sei es bei Mitarbeitergesprächen oder Weiterbildungsmaßnahmen – zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hast und wie du diese unterstützt hast.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da der sichere Umgang mit SAP HCM gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du SAP HCM in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei bereit für Fragen zum Recruiting
Da die Stelle auch Aspekte des Recruitings umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du den On- und Offboarding-Prozess gestalten würdest. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um neue Talente zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende gut zu integrieren.
