Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und organisiere erstklassige Veranstaltungen mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Rauschenberger – ein führendes Unternehmen in der Premium Hospitality- und Eventbranche.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, überdurchschnittliche Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit starkem Teamzusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte den personellen Erfolg von Events und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Personalwesen oder Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
MACH ES ZU DEINEM KOMPLIMENT!
\"Das Team war perfekt organisiert – vom ersten bis zum letzten Moment.\"
Hinter jeder erfolgreichen Veranstaltung stehen die richtigen Menschen – zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Du hast Freude daran, Talente zu finden, Mitarbeiter zu begleiten und Personaleinsätze effizient zu organisieren?
Dann werde Teil unseres Teams und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass außergewöhnliche Veranstaltungen erstklassig besetzt sind.
Warum Rauschenberger?
Bei uns gestaltest Du den personellen Erfolg unserer Veranstaltungen aktiv mit.
Du arbeitest eng mit unseren operativen Teams zusammen, triffst eigenverantwortliche Entscheidungen und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.
Das bieten wir dir
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, überdurchschnittlicher Vergütung.
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein motiviertes Team mit gelebter Gastgebermentalität und starkem Zusammenhalt.
- Moderne Arbeitsumgebung mit Loftcharakter und hervorragender Verkehrsanbindung.
- Ein Unternehmen mit exzellentem Ruf in der Premium Hospitality- und Eventbranche.
Das beinhaltet dein Job
Du sorgst dafür, dass unsere Veranstaltungen mit den richtigen Menschen besetzt sind – professionell, vorausschauend und mit dem Blick fürs Detail.
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Mitarbeiterpools.
- Rekrutierung neuer Service- und Veranstaltungskräfte.
- Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung für Veranstaltungen mit unserem digitalen Planungssystem.
- Disposition von Aushilfen, Auszubildenden und Festangestellten über mehrere Unternehmensbereiche hinweg.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren operativen Projektleitern sowie externen Personaldienstleistern.
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um ihre Einsätze.
- Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung in der Personaldisposition, Personaleinsatzplanung oder im Recruiting – idealerweise in der Gastronomie, Hotellerie oder Eventbranche.
- Organisationstalent und Freude daran, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
- Ausgeprägte Menschenkenntnis und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie digitalen Planungstools.
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Kontaktdaten:
Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent / Recruiter Event (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Recruiter Event (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
