Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte mit uns die aufregendste Eventplattform und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Dynamisches Team, das Kultur und Events liebt und Vielfalt feiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und kreative Projekte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und inspiriere Menschen durch Events.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Kultur, Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Wir bauen die großartigste unabhängige Eventplattform der Welt. Unser Ziel ist es, dass jede:r Nutzer:in in seiner/ihrer Stadt täglich spannende Erlebnisse findet, die sie oder ihn inspirieren und zeigen, wie viele besondere Momente da draußen auf sie oder ihn warten. Wir monetarisieren unser Angebot über Marketing, Ticketing, Vor-Ort Zahlung und Premium Features, damit Potenziale ausgeschöpft und die richtigen Leute auch von den richtigen Erlebnissen erfahren. Wir sind das digitale Rückgrat der Kreativwirtschaft.
Du hast Lust auf ein junges, dynamisches Team und bist bereit mit voller Motivation und Ideen den Weg mitzugestalten? Dann suchen wir dich! Auch wenn wir deine Traumstelle in unseren vielfältigen Abteilungen gerade nicht ausgeschrieben haben, freuen wir uns über deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Beschreibe bitte unbedingt deinen gewünschten Tätigkeitsbereich (Redaktion, Tech, Product, Finance, People & Culture, Sales...) möglichst genau, damit wir schnell entscheiden können, welches Team für dich am besten passt!
Dein Profil
- Du begeisterst dich für Kultur, Events und gehst gerne aus.
- Du bist fleißig und zuverlässig.
- Du kannst dich gut ausdrücken und hast eine gute Rechtschreibung.
- Du bist überzeugend in deinem Auftreten und kannst eigenverantwortlich arbeiten.
- Du hast Lust in einem jungen Team voller Energie und Vision zu arbeiten und möchtest Teil eines wachsenden Unternehmens sein.
Das bieten wir
- Du kreierst Produkte, die Menschen erreichen und inspirieren.
- Du bist Teil eines kreativen Teams voller Energie und Visionen, das sich für Kultur, Partner:innen, Kommunikation und neue Technologien begeistert.
- Flache Hierarchien und ein einmaliger Einblick in die Kulturszene.
- Die Möglichkeit der Kombination von mobilem Arbeiten und Arbeit vor Ort.
- Wahl aus verschiedenen Angeboten (Probonio, Jobticket).
Interessiert?
Deine Bewerbung sollte folgendes beinhalten:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- 3 Gründe wieso du bei uns arbeiten willst
- Genaue Beschreibung deines gewünschten Tätigkeitsbereichs
- Gute Argumente wie und warum du unser Team unterstützen könntest
- Stadt, für die du dich bewerben möchtest
Rausgegangen ist der digitale Guide für kulturelle Events in der Großstadt. Wir wollen es euch so leicht wie möglich machen das Sofa zu verlassen und euch von neuen Künstler*innen und Orten inspirieren zu lassen. Deutschlandweit empfehlen wir die besten Events. Wir bauen zudem mit unserer Eventzentrale, den Marketing und Ticketing Möglichkeiten das technische Rückgrat der Eventbranche.
Wir bei Rausgegangen glauben daran, dass die besten Ideen in einem Umfeld entstehen, das Vielfalt und Inklusion nicht nur fördert, sondern feiert. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, kulturellem Hintergrund & körperlichen und psychischen Fähigkeiten bei uns willkommen sind und sich entfalten können. Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem jede:r gehört wird und sich wohlfühlt.
INITIATIVBEWERBUNG Arbeitgeber: Rausgegangen GmbH
Als Arbeitgeber bietet Rausgegangen ein inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Standorte in Städten wie Köln, Berlin und München bieten nicht nur einen direkten Zugang zur pulsierenden Kulturszene, sondern auch spannende Erlebnisse, die das Team zusammenschweißen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so INITIATIVBEWERBUNG erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Rausgegangen GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Rausgegangen GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INITIATIVBEWERBUNG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Rausgegangen GmbH im Bereich INITIATIVBEWERBUNG arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Rausgegangen GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rausgegangen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Rausgegangen GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
