Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team beim Testen neuer Features und verbessere die Qualität unserer Plattform.
- Arbeitgeber: Innovative Eventplattform, die Kultur und Gemeinschaft fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, monatliche Gutscheine und Zugang zu Mental-Health-Ressourcen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Events und erlebe echte Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit Interesse an Technik und Qualitätssicherung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen dich! Wir bauen die großartigste unabhängige Eventplattform der Welt. Unser Ziel ist es, Menschen vom Sofa in die Venues dieser Welt zu bringen und besondere, große und kleine Momente zu schaffen. Wir suchen am Standort Köln ab sofort eine:n Werkstudent:in im Bereich Testing & Qualitätssicherung, der/die Lust hat, uns bei dieser Vision zu unterstützen und gemeinsam mit uns die besten Events der Stadt zu entdecken.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser Entwicklungsteam beim Testen neuer Features und trägst maßgeblich zur Qualitätssicherung bei.
- Du arbeitest eng mit dem Entwicklungs- und Produktteam zusammen und bist ein wichtiges Bindeglied zwischen beiden Bereichen.
- Du führst manuelle Tests durch und dokumentierst gefundene Fehler systematisch.
- Du entwickelst und pflegst Testfälle und -protokolle in Abstimmung mit Entwickler:innen und Product Owner:innen.
- Du bringst frische Ideen ein und identifizierst Verbesserungspotenziale in unserer App und Website und hilfst uns, das Nutzererlebnis kontinuierlich zu verbessern.
- Du hilfst bei der Entwicklung von Teststrategien und der Verbesserung unserer QS-Prozesse.
- Du lernst alle Facetten der Qualitätssicherung in einem dynamischen Tech-Unternehmen kennen.
Dein Profil
- Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast ein Faible für Technik, Qualitätssicherung und systematisches Testen.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Testing oder QA sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
- Du verfügst über eine analytische Denkweise und ein Auge für Details.
- Mit deiner verantwortungsvollen, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise arbeitest du dich schnell in neue Aufgaben und Systeme ein.
- Du hast Freude an Teamarbeit und kommunizierst gerne klar und konstruktiv.
- Du bringst eigene Ideen ein und hast Lust, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Plattform beizutragen.
- Englische Kommunikation (auch im Arbeits-Kontext) ist für dich kein Problem.
- Du begeisterst dich für Kultur & Events und gehst gerne aus.
Das bieten wir
- Echten Impact auf eine Plattform, die monatlich hunderttausende Menschen erreicht.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft von Rausgegangen aktiv mitzugestalten.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen und Produktmanager:innen.
- Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback in einem dynamischen Team.
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten/-orte.
- Monatlicher Probonio Wunschgutschein (ASOS, Rewe, Lidl, IKEA, uvm.).
- Zugang zur Mental-Health Plattform "Open Up".
- Regelmäßige Teamevents und einen einmaligen Einblick in die Kulturszene.
Interessiert?
Lebenslauf/Anschreiben, Arbeitsproben/Zeugnisse (falls vorhanden), dein Top-Grund, warum du bei Rausgegangen arbeiten möchtest, gewünschter Startzeitraum.
Über uns
Rausgegangen ist der digitale Guide für kulturelle Events in der Großstadt. Wir wollen es euch so leicht wie möglich machen, das Sofa zu verlassen und euch von neuen Künstler*innen und Orten inspirieren zu lassen. Deutschlandweit empfehlen wir die besten Events. Wir bauen zudem mit unserer Eventzentrale, den Marketing und Ticketing Möglichkeiten das technische Rückgrat der Eventbranche. Wir glauben daran, dass die besten Ideen in einem Umfeld entstehen, das Vielfalt und Inklusion nicht nur fördert, sondern feiert. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, kulturellem Hintergrund sowie körperlichen und psychischen Fähigkeiten, bei uns willkommen sind und sich entfalten können. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, unterschiedliche Lebensrealitäten und Perspektiven einzubeziehen. Deshalb laden wir insbesondere Personen ein, die queer, inter*, trans* oder BIPOC sind, sich bei uns zu bewerben. Darüber hinaus möchten wir Barrieren abbauen und einen sicheren, unterstützenden Raum für Menschen mit Schwerbehinderung schaffen. Wir möchten schwerbehinderte Bewerber:innen ermutigen, sich bei uns zu bewerben, denn ihre Perspektiven, Erfahrungen und Bedürfnisse sehen wir als wertvolle Bereicherung für unser Team. Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem jede:r gehört wird und sich wohlfühlt.
WERKSTUDENT:IN TESTING & QUALITÄTSSICHERUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Rausgegangen
Kontaktperson:
Rausgegangen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WERKSTUDENT:IN TESTING & QUALITÄTSSICHERUNG (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Plattform und über aktuelle Events. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an Kultur und Events hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen persönlichen Grund zu nennen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WERKSTUDENT:IN TESTING & QUALITÄTSSICHERUNG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für Technik und Qualitätssicherung zeigen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich an der Eventbranche begeistert!
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei Rausgegangen arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung unserer Plattform beitragen kannst. Sei kreativ und zeig uns deine Ideen!
Belege deine Fähigkeiten: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Testing oder QA hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Auch wenn du noch keine hast, zeig uns deine analytische Denkweise und dein Auge für Details – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich aufmerksam werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rausgegangen vorbereitest
✨Mach dich mit der Plattform vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Eventplattform genau an. Teste die Funktionen, finde heraus, was gut funktioniert und wo es Verbesserungspotenzial gibt. So kannst du im Gespräch konkrete Vorschläge machen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung im Testing hast, überlege dir, welche relevanten Projekte oder Aufgaben du in der Vergangenheit gemacht hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie sie dir helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Entwicklungs- und Produktteam wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit konstruktives Feedback gegeben oder erhalten hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Rausgegangen zu erfahren. Frage nach den Teamevents oder wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten würdest.