Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im Bereich Umwelt- und Entsorgungsdienstleistungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für nachhaltige Lösungen in Recycling und Kreislaufwirtschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld mit modernen Arbeitsstrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und entwickle individuelle Konzepte für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Bereich Umwelt- und Entsorgungsdienstleistungen sucht zur Verstärkung seines Vertriebsteams einen engagierten Sales Manager (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt nachhaltige Lösungen in den Bereichen Recycling, Kreislaufwirtschaft, Ressourcenmanagement und industrielle Umweltdienstleistungen und betreut Kunden aus Industrie, Gewerbe und öffentlichem Sektor.
Deine Aufgaben
- Akquise von Neukunden im Bereich Entsorgung, Recycling und Umweltdienstleistungen
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Entwicklung individueller Lösungskonzepte für Industrie-, Gewerbe- und Kommunalkunden
- Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
- Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und operativen Teams
- Teilnahme an Kundenterminen, Messen und Netzwerkveranstaltungen
- Verantwortung für Umsatz- und Vertriebsziele im jeweiligen Vertriebsgebiet
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Umwelttechnik, Entsorgung, Recycling oder technischen Dienstleistungen
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Reisebereitschaft im norddeutschen Raum
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird geboten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem nachhaltigen Zukunftsmarkt
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Betriebliche Zusatzleistungen und Corporate Benefits
Sales Manager Arbeitgeber: Rautenber
Als führendes Unternehmen im Bereich Umwelt- und Entsorgungsdienstleistungen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Markt zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsstrukturen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen für unsere Kunden arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Umwelt- und Entsorgungsdienstleistungen! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du erfolgreich Kunden akquiriert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rautenber vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen im Bereich Umwelt- und Entsorgungsdienstleistungen. Zeige, dass du die nachhaltigen Lösungen und den Markt verstehst, in dem sie tätig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone deine Fähigkeit, individuelle Lösungskonzepte für verschiedene Kunden zu entwickeln. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich betreut und ausgebaut hast, und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
