Gestionnaire RH 100%
RAV Nord, Broyebezirk Vacant since : Number of jobs : 1 1564 Domdidier (FR) 100% Immediately Permanent
Connaissances et compétences professionnelles requises (savoir-faire) :
Critères impératifs :CFC d’employé de commerce complété par le certificat de gestionnaire RHExpérience d’au minimum 3 ans dans un poste similaireConnaissance des assurances socialesDe langue maternelle française, avec une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écritExcellentes connaissances en bureautique Microsoft Office avec une aisance particulière dans l’utilisation d’ExcelAttrait pour l’humain
Critères souhaitésConnaissance de JBM (Mobatime)Connaissance de Pro-ConceptConnaissance de M-Files
Compétences et qualités personnelles et sociales(savoir-être) :
Qualités requises :Discrétion et confidentialitéExemplarité (comportement et langage)Capacité à travailler en équipeProactivité et anticipationÊtre force de propositionAptitude à travailler de manière autonomeDynamisme et aisance avec les outils digitauxCapacité à être organisée, précise et méthodique
Tâches :
Administratif :Principale personne de contact au Guichet RH
Prise d'appels téléphoniques de la centrale RHScannage de la documentation RH dans la GEDTraitement du courrier entrant et sortantParticipation à divers projets du département ou de l’entreprise (mise à jour règlements, actualisation données personnelles, etc.)
Gestion des employés fixes :Gestion du cycle de vie des collaborateurs (entrées et sorties, mutations,gestion des contrats de travail, avenants, attestations et certificats de travail…)Gestion des heures/des anomalies dans le système de gestion des heuresTraitement des demandes de congéTenue à jour des échéances des documents personnels (cartes, permis etextraits de casiers judiciaires)Diverses correspondance (avertissements, activités accessoires, etc.)Gestion des cadeaux et cartes de voeux lors d’événements de vieGestion des entrées et sorties des collaborateurs dans l’ERP
Gestion des employés intérimaires :Gestion du cycle de vie des collaborateurs (entrées et sorties, mutations)Gestion des heures/des anomalies dans le système de gestion des heuresGestion des entrées et sorties des collaborateurs dans l’ERPEnvoi des heures aux agences, contrôle et validation des factures temporaires
Restrictions et limitations :La collaboratrice, par sa fonction, n'engage pas l'entreprise par sa signature.
Complexité de la tâche, de l’environnement de travail,
difficultés majeures, défis :Prioriser les tâchesTenir à jour les connaissances en matière du droit du travail et des assurances sociales suisses
Qualité Environnement et Sécurité :Respecter et faire respecter le secret professionnel lié à sa fonctionRespecter les procédures et directives ainsi que le concept de sécuritéAssurer et concourir au développement de la qualité ainsi que del'environnement dans toutes les prestations fournies dans son domained'activité
- Work location 1564 Domdidier (FR)
- Workload 100%
- Employment start Immediately
- Employment duration Permanent
- Work experience More than 1 year
- Education Secondary school (upper-secondary education)
- French Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge
- By email
- By phone
- By post RAV Nord, Broyebezirk
Rue Saint-Laurent 5
1470 Estavayer-le-Lac
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH 100% in Domdidier Arbeitgeber: RAV Nord, Broyebezirk
Als Arbeitgeber in Domdidier bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Qualität und Sicherheit ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitskultur, regelmäßigen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und Karrierechancen zu nutzen. Zudem legen wir großen Wert auf Teamarbeit und ein respektvolles Miteinander, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Fribourg und Vaud macht.
