Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vermittle Stellensuchende, entwickle individuelle Wiedereingliederungsstrategien.
- Unternehmen: Regionaler Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Hohe Selbständigkeit, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Geh-Distanz zu Bahnhöfen und Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze sie bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Sargans
Der Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) sorgt für kompetente und umfassende Beratung von Stellensuchenden, Arbeitgebern und weiteren Amtsstellen. Es unterstützt die Wiedereingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt und steht für schnelle, dauerhafte Arbeitsvermittlung.
Was Sie erwartet
- Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen mit und ohne Mehrfachproblematik
- Koordinieren zwischen Arbeitslosenversicherung, anderen Sozialversicherungen und der Sozialhilfe im Rahmen einer interinstitutionellen Zusammenarbeit (IIZ)
- Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen
- Erarbeiten und Vereinbaren von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmaßnahmen mit den Stellensuchenden
- Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Logistik, arbeitsmarktliche Maßnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.)
- Überprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen
- Erledigen aller administrativen Arbeiten, die mit den Tätigkeiten verbunden sind
Was Sie auszeichnet
- Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung
- Eidgenössischer Fachausweis als HR‑Fachfrau/-mann, Sozialversicherungs‑Fachfrau/-mann oder Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum HR‑Fachfrau/-mann (Fachrichtung B) zu absolvieren
- Berufserfahrung aus der Personalvermittlung, Personalberatung, anspruchsvoller Kundenberatung oder engem Bezug zur Sozialversicherung
- Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern aus verschiedenen sozialen und kulturellen Kreisen
- Flexibilität und Bereitschaft, mögliche Arbeitseinsätze an den RAV‑Standorten Heerbrugg und Rapperswil zu leisten
Was wir bieten
- Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Arbeitsplätze in Geh‑Distanz zu den Bahnhöfen der jeweiligen RAV‑Standorte
- Vergünstigtes Ostwind‑Firmenabo
- Moderne Infrastruktur (Einzelbüro)
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte
Kim Inauen, HR Business Partnerin, sowie Remo Kühne, Teamleiter RAV Sargans.
Work location: 7320 Sargans (SG)
Workload: 100%
Employment start: Immediately
Employment duration: Permanent
German - Orally: Good knowledge; Written: Good knowledge
Application method: Online form
Personalberater/in Sargans (m/w/d) Arbeitgeber: RAV Sargans Amt für Wirtschaft und Arbeit
Als Personalberater/in im Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum Sargans profitieren Sie von einer hohen Selbständigkeit und Eigenverantwortung in einem unterstützenden Team. Unsere moderne Infrastruktur und die Nähe zu den Bahnhöfen ermöglichen eine flexible Arbeitsweise, während verschiedene Arbeitszeitmodelle und ein vergünstigtes Ostwind-Firmenabo Ihre Work-Life-Balance fördern. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzubilden und zu wachsen.
Kontaktdaten:
RAV Sargans Amt für Wirtschaft und Arbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in Sargans (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RAV Sargans Amt für Wirtschaft und Arbeit aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RAV Sargans Amt für Wirtschaft und Arbeit, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in Sargans (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RAV Sargans Amt für Wirtschaft und Arbeit klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAV Sargans Amt für Wirtschaft und Arbeit vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RAV Sargans Amt für Wirtschaft und Arbeit die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
