Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kreditmanagement und sichere die finanzielle Stabilität von Ravago.
- Unternehmen: Ravago, ein globales Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Master-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kreditmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ravago ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Familienunternehmen. In den letzten über 60 Jahren hat sich die Familie von einem lokalen belgischen Team zu dem globalen Unternehmen entwickelt, das wir heute sind, mit mehr als 10.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt. Unser Unternehmen ist im Vertrieb von Polymeren und chemischen sowie lebensmitteltechnischen Inhaltsstoffen, Baumaterialien, Recycling und der Kompoundierung von Kunststoff- und Elastomer-Rohstoffen tätig. Heute ist Ravago der führende Dienstleister auf dem globalen Markt für Kunststoffe, Gummi und Chemikalien an über 325 Standorten in mehr als 65 Ländern weltweit. Unsere Werte – Human Focus, Professionalität, Bescheidenheit und Unternehmergeist – prägen unser tägliches Handeln.
Deine Rolle
Als Teamlead Credit Control spielst du eine zentrale Rolle bei der Sicherung der finanziellen Stabilität unseres Unternehmens. Du stellst ein effektives Forderungsmanagement sicher, minimierst Kreditrisiken und trägst durch proaktive Inkassostrategien sowie fundierte Kreditrisikobewertungen maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum von Ravago bei. In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und operative Führung eines kleinen Teams von Credit Controllern. Unter der Leitung des Regional Credit Managers koordinierst du die täglichen Aktivitäten und agierst als Mentor/in für deine Teammitglieder.
Dein Verantwortungsbereich
- Leitung und Überwachung der Kredit- und Inkassoaktivitäten in Übereinstimmung mit den Richtlinien, Vorgaben und Zielen der Gruppe
- Aktives Management des Inkassos und Analyse der Forderungsdaten im Vergleich zu KPIs
- Proaktive Verfolgung des Zahlungsverhaltens der Kunden, Identifizierung von Risiken und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
- Überwachung von Kreditlimiten und Kundenrisiken im Einklang mit den Konzernzielen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business, um Umsatzverluste zu minimieren und wichtige Kundenbeziehungen zu unterstützen
- Tägliche Überwachung blockierter Bestellungen und Sicherstellung einer schnellen und klaren Lösung bei Problemen (z. B. ausstehende Zahlungen, fehlende Deckungen)
- Enge Zusammenarbeit mit Kreditversicherern, einschließlich der Überwachung der Policen und der Deckungen
- Verwaltung von Forderungsausfällen gemäß den Richtlinien sowie Infogestellung zu Rückstellungen für Forderungsausfälle
- Erstellung zeitnaher und genauer Berichte
- Du stellst sicher, dass dein Team das „große Ganze” versteht und weiß, wie die Teamziele dazu beitragen
- Du entwickelst das Team im Einklang mit den Unternehmenszielen
Das bringst du mit
- Du hast deinen Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Bereich erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Kredit- oder Forderungsmanagement.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und das nötige Einfühlungsvermögen, um Kundenverständnis und Risikobewusstsein in Einklang zu bringen.
- Deine fortgeschrittenen Excel-Kenntnisse helfen dir bei der Erstellung von Berichten und deren Analyse.
- Du hast praktische Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Du weißt, dass nachhaltiger Erfolg nur im Team erreicht werden kann.
- Teamführung bereichert dich: Du coachst gerne Teammitglieder und freust dich, wenn sie sich weiterentwickeln.
- Die Arbeit in einem nationalen und europäischen Umfeld ist für dich kein Problem, da du sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse hast.
Das bieten wir
- Ein kollegiales, konstruktives Umfeld mit flachen Hierarchien in einem Familienunternehmen
- Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Ravago Gruppe
- Eine Unternehmenskultur, bei der großen Wert auf ein Miteinander gelegt wird
- Die Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads, betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote zur Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Homeoffice
- Alle technischen Ausstattungsmöglichkeiten, die du für das mobile Arbeiten brauchst
Wenn du Teil unseres Teams werden und gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deinen englischen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Bewirb dich einfach per Klick auf den Button. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Teamlead Credit Control Arbeitgeber: Ravago-9
Ravago ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales und konstruktives Umfeld mit flachen Hierarchien bietet. Als Teamlead Credit Control profitierst du von attraktiven Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines globalen Familienunternehmens, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung legt. Zudem ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Gesundheitsförderung eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Credit Control erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle, die du anstrebst. Informiere dich über Ravago und deren Werte, damit du in Gesprächen zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Ravago in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Teamlead-Positionen übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Kreditmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse in Englisch einzureichen – so bist du bestens vorbereitet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Credit Control mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu Ravago passt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die mit der Rolle des Teamlead Credit Control übereinstimmen und zeige, wie du zur finanziellen Stabilität beitragen kannst.
Sei präzise und klar:Vermeide es, in deinem Anschreiben um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deiner Kommunikation. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Zeige deine Teamfähigkeit:Da die Rolle viel Teamführung erfordert, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung betonst, wie du andere motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ravago-9 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Ravago vertraut – Human Focus, Professionalität, Bescheidenheit und Unternehmergeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamlead Credit Control umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du im Kredit- und Forderungsmanagement tätig sein wirst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Inkassostrategien, Risikobewertungen und KPI-Analysen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine fortgeschrittenen Excel-Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP-Systemen in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team coachen und weiterentwickeln kannst. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du dazu beitragen kannst, dass das Team das 'große Ganze' versteht.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Ravago, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
