Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Ravago, ein globales Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Ravago ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Familienunternehmen. In den letzten über 60 Jahren hat sich die Familie von einem lokalen belgischen Team zu dem globalen Unternehmen entwickelt, das wir heute sind, mit mehr als 10.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt. Unser Unternehmen ist im Vertrieb von Polymeren und chemischen sowie lebensmitteltechnischen Inhaltsstoffen, Baumaterialien, Recycling und der Kompoundierung von Kunststoff- und Elastomer-Rohstoffen tätig. Heute ist Ravago der führende Dienstleister auf dem globalen Markt für Kunststoffe, Gummi und Chemikalien an über 325 Standorten in mehr als 65 Ländern weltweit. Unsere Werte – Human Focus, Professionalität, Bescheidenheit und Unternehmergeist – prägen unser tägliches Handeln.
Wir suchen dich ab sofort als People & Culture Officer (m/w/d) für unseren Produktionsstandort Rheinmünster in Teilzeit. Als People & Culture Officer (m/w/d) unterstützt du unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle. Du bist dabei Teil des People & Culture Teams DACH, das über mehrere Standorte hinweg eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig berät und unterstützt.
- Du unterstützt organisatorisch bei der Personalbeschaffung und Auswahl.
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Administrative Tätigkeiten: Du übernimmst die Erstellung von Verträgen, Dokumenten und Zeugnissen und stehst mit Behörden im Austausch.
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung: Du unterstützt bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung mit unserem externen Provider und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und termingerecht bereitgestellt werden.
- Zeiterfassung: Du kümmerst dich um unser Zeiterfassungssystem und um das Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Du sorgst dafür, dass die Personalstammdatenverwaltung in unser Master Data Base stets auf dem neuesten Stand sind.
- Du gestaltest und optimierst unsere Prozesse aktiv mit.
Berufsausbildung / Studium: Du hast deine Ausbildung im Bereich Personal oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung in einem produzierenden, international aufgestellten Unternehmen sammeln können.
Kommunikation: Du hast Freude daran mit anderen zu kommunizieren. Dabei helfen dir deine perfekten Deutsch- und guten Englischkenntnisse.
Tools und Systeme: Du hast Spaß daran, neue HR-Tools und Systeme kennenzulernen und sinnvoll einzusetzen, bleibst neugierig und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gewissenhaft.
Adaptabilität: Du arbeitest gerne in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen, indem du deine Kompetenzen proaktiv einbringst, dich kontinuierlich weiterentwickelst und Veränderungen als Chance nutzt.
Eine intensive und strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gemeinsam sind wir stark: Vertrauensvolle Zusammenarbeit in den verschiedenen Teams.
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage Urlaub.
Benefits: Jobrad, EAP Mitarbeiterunterstützungsprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents.
Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte teile uns unbedingt auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen mit. Fragen beantworten wir natürlich auch gerne!
People & Culture Officer Arbeitgeber: Ravago
Ravago ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales und konstruktives Umfeld mit flachen Hierarchien bietet. In Zwingenberg profitieren Sie von attraktiven Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Ravago Gruppe sowie flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Gesundheit seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile wie Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Officer erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Ravago anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Ravago erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ravago vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Ravago beitragen kannst!
