Product Manager, TRISTAR and ETP - Bamberger Amco Polymers

Der Product Manager (PM) ist verantwortlich für das Wachstum und die Maximierung der Bruttomarge der TRISTAR- und TRILAC-Produktportfolios. In enger Zusammenarbeit mit Lieferantenpartnern und dem kommerziellen Team von Bamberger Amco wird der PM Wachstumsstrategien entwickeln, die Beziehungen zu Lieferanten stärken und die Vertriebsorganisation bei der Sicherung strategischer Geschäftsmöglichkeiten unterstützen. Der PM verwaltet alle Compounder-Beziehungen für BAP Nordamerika.

Bereiche der Verantwortung / Aufgaben

• Profitables Wachstum im gesamten Produktportfolio vorantreiben.
• Portfolio-spezifische Verkaufsleitfäden in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam entwickeln, um klare Anweisungen zur Produktpositionierung, Differenzierung durch Mehrwertdienste und wettbewerbsfähige Verkaufsstrategien zu geben.
• Wettbewerbsfähige Marktanalysen und Preisempfehlungen liefern, um eine effektive Vertriebsumsetzung und Margenoptimierung zu unterstützen.
• Verantwortlich für die Erstellung und Präsentation von Marketinginitiativen und Schulungsmaterialien.
• Marktkenntnisse und Kundenwissen nutzen, um Wachstumschancen zu identifizieren und den Marktanteil von Bamberger Amco in gezielten Konten auszubauen.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Führungskräften, Vertrieb, Einkauf und Planung zur Entwicklung von Produkt-, Versorgungs- und Bestandsstrategien, die nachhaltiges, profitables Wachstum unterstützen.
• Lieferanten- und Portfoliomanagement-Aktivitäten leiten, einschließlich Kostenverhandlungen, Wachstumsinitiativen, Bedarfsprognosen, Preisstrategien und Versorgungsmanagement.
• Unterstützung bei der Produktformulierung, regulatorischen Anforderungen, UL94-Hilfe, Qualitätsfragen und Management der Neuproduktentwicklung.

Aufsichtspflichten

Eine direkte Berichtslinie (verantwortlich für Formulierung, F&E, UL94-Management und Qualitätskontrolle).

Kompetenzen; Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten (KSA)

Um diese Rolle erfolgreich auszuführen, muss eine Person Erfahrung in der Erreichung der gewünschten Ergebnisse in ihren Verantwortungsbereichen haben. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für beobachtbare Verhaltensweisen und essentielles Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die von einem erfolgreichen Mitarbeiter innerhalb unserer Kultur erforderlich sind.

• Nachgewiesene verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, starke cross-funktionale Beziehungen aufzubauen und effektiv über verschiedene Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
• Starkes Fachwissen im Bereich Polycarbonatmarkt und Anwendungsbereiche.
• Kenntnisse über mehrere Materialfamilien, Füllstoffe und Additive.
• Starke kommerzielle Verhandlungskompetenz auf Lieferanten- und Kundenebene.
• Fähigkeit, kommerzielle Einsichten und datengestützte Erkenntnisse in umsetzbare Ergebnisse zu kombinieren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in einer matrixartigen Organisation.
• Bereitschaft zu umfangreichen Reisen.
• Ausgezeichnete Zusammenarbeit, Kommunikation und Projektmanagementfähigkeiten.
• Kenntnisse in Microsoft Office und die Fähigkeit, grundlegende Systeme wie Microsoft CRM zu erlernen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen / Ausbildung / Erfahrung / Zertifizierungen

Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung erforderlich. Gleichwertige Erfahrung wird anstelle eines Abschlusses berücksichtigt.

Erfahrung: Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in ähnlicher Position und Verantwortung bevorzugt. Finanzielle Geschäftskompetenz, wie sie durch frühere Berufserfahrung nachgewiesen wird. Vertriebs- oder Vertriebsmanagement-Erfahrung bevorzugt. Erfahrung im Bereich Commodity- und/oder Ingenieurkunststoffe.

Lizenz / Zertifizierungen: Gültiger Führerschein – erforderlich.

Sprache: Englischkenntnisse erforderlich.

Arbeitsumgebung / Bedingungen

Die beschriebenen Arbeitsumgebungen/Bedingungen sind repräsentativ für die, die ein Mitarbeiter in dieser Position erleben kann, und daher muss man anpassungsfähig sein, um in einem gemeinsamen Raum mit ständigem Lärm zu arbeiten, mit oder ohne Nutzung eines privaten Büros. Diese Position ist eine hybride Rolle mit Büro- und Homeoffice-Arbeit. Es kann erforderlich sein, zu Büros in den USA sowie in andere Länder zu reisen, basierend auf den Geschäften, die am E-Commerce-Verkauf beteiligt sind.

Körperliche Anforderungen / Belastungen

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. *Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen und körperlichen Anforderungen dieser Rolle zu erfüllen. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter regelmäßig gefordert, verbal zu kommunizieren, Informationen zu lesen und zu verstehen, täglich zu tippen. Schieben, ziehen und heben bis zu 40 lbs wöchentlich. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter regelmäßig gefordert, zu Fuß, mit dem Auto, Bus, Flugzeug oder anderen Verkehrsmitteln zu reisen, was Sitzen, Warten und Stehen für lange und kurze Zeiträume erfordert. Fähigkeit, Büromaterial einzurichten, einschließlich des Aufbaus von Geräten auf Schreibtischen und des Anschlusses von Kabeln und Stromkabeln unter dem Tisch (was Heben, Bücken, Schieben, Ziehen erfordert).

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung ist keine erschöpfende Liste von Verantwortungsbereichen oder Aufgaben, die von einem Mitarbeiter in dieser Position verlangt werden können. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, die gewünschten Ergebnisse zu liefern, die für ihre Rolle vorgesehen sind, auf dem festgelegten Wissens-, Fähigkeits- und Fähigkeitsniveau, das mit ihrem Jobtitel und ihrer Ebene innerhalb der Organisation übereinstimmt.

HINWEIS AN BEWERBER: Ravago Americas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir halten uns an eine Politik, die Beschäftigungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Geschlecht, Religion, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder Familienstand trifft. Wir versichern Ihnen, dass Ihre Beschäftigungschancen bei diesem Arbeitgeber ausschließlich von Ihren Qualifikationen abhängen.