Geschäftsführer (m/w/d)
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Coburg Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Unternehmen und übernehme die Verantwortung für alle operativen Abläufe.
  • Arbeitgeber: Ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen in Oberfranken mit starkem Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund.
  • Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Im Raum Oberfranken suchen wir für ein produzierendes Unternehmen in Familienhand ab sofort einen Geschäftsführer (m/w/d).

Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Raven51 AG

Als Geschäftsführer (m/w/d) in unserem traditionsreichen, familiengeführten Unternehmen im Raum Oberfranken profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft unseres Unternehmens arbeitet und dabei auf eine lange Tradition und Stabilität setzt.
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Kontaktperson:

Raven51 AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Region Oberfranken sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensführung und strategischen Planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Finanzmanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Projektmanagement
Kenntnisse im Produktionsmanagement
Marktanalyse
Entscheidungsfindung
Change Management
Konfliktlösung
Netzwerkfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das produzierende Unternehmen in Oberfranken. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Geschäftsführers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Geschäftsführerposition bist. Gehe auf deine Vision für das Unternehmen und deine strategischen Ansätze ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raven51 AG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensführung vor

Als Geschäftsführer wird von dir erwartet, dass du umfassende Kenntnisse in der Unternehmensführung hast. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und strategischen Entscheidungen verdeutlichen.

Kenntnis über die Branche zeigen

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der produzierenden Industrie. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du das Unternehmen in diesem Kontext erfolgreich führen kannst.

Vision und Strategie präsentieren

Sei bereit, deine Vision für das Unternehmen zu teilen. Überlege dir, welche Strategien du umsetzen würdest, um das Unternehmen weiterzuentwickeln und langfristigen Erfolg zu sichern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle der Geschäftsführer dabei spielt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Struktur einzufügen.

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