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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Manager und entdecke die Welt des telefonischen Vertriebs.
- Arbeitgeber: Raven51 ist eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland mit über 51 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein kostenloses Firmen-Smartphone nach einem Jahr.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb, lerne Neues und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen – dein Drive zählt mehr als dein Abschluss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.
Starte jetzt durch - im Sales-Team in Frankfurt am Main! Du willst im Vertrieb durchstarten - auch wenn du nicht den klassischen Weg gegangen bist? Perfekt! Bei uns zählt nicht dein Abschluss, sondern dein Drive.
Dein Job:
- Finden statt warten: Du spürst potenzielle Neukunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen auf.
- Reden statt schreiben: Du greifst zum Hörer, stellst den ersten Kontakt her und findest heraus, wie wir helfen können.
- Anstoßen statt abwarten: Du erstellst passende Angebote und bringst den Vertriebsprozess ins Rollen.
- Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv, hältst unsere Daten aktuell und sorgst so für reibungslose Abläufe.
Was du mitbringst:
- Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken - klar, freundlich, überzeugend.
- Du fühlst dich am Telefon wohl und willst genau das zu deinem Job machen.
- Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing sind für dich Neuland? Kein Problem! Wenn du offen bist, Neues zu lernen, bringen wir dir alles bei. Erfahrung ist ein Plus - aber kein Muss.
- Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und bringst echte Überzeugungskraft mit.
- Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln - und hast Spaß daran, dich in neue Themen reinzufuchsen.
Unser Angebot:
- Work-Life-Balance - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
- Freiräume - in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf deinen Input freut.
- Wertschätzung - z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Weiterbildung - im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
- Sicherheit - in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
Bitte bewirb Dich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins - vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail. Jetzt bewerben. Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruiting-Team hilft Dir gerne weiter: Tel. / E-Mail:
Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb - Quereinsteiger innen willkommen! Arbeitgeber: Raven51 AG
Kontaktperson:
Raven51 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb - Quereinsteiger innen willkommen!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Junior Sales Manager. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen kannst. Je sicherer du am Telefon bist, desto besser wirst du im Vorstellungsgespräch abschneiden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du Interesse an der Branche hast und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um mehr über die Stelle zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei der Auswahl der Kandidaten positiv auffallen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb - Quereinsteiger innen willkommen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Raven51 und deren Dienstleistungen im Bereich Recruiting. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Sales Managers zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zum Lernen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt im Vertrieb sind, und zeige, wie du deine Überzeugungskraft in anderen Kontexten eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, im Vertrieb zu arbeiten. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Offenheit für Neues hervor.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin klar und präzise anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raven51 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Da die Position einen telefonischen Vertrieb umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du am Telefon kommunizierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und überlege dir einige Fragen, die du potenziellen Kunden stellen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Die Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und Spaß am Vertrieb haben. Teile in deinem Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und warum du im Vertrieb arbeiten möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Raven51 und ihren Dienstleistungen vertraut. Verstehe, was sie im Bereich Recruiting und Personalmarketing anbieten, damit du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Sei offen für Neues
Da Quereinsteiger willkommen sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, Neues zu lernen. Betone deine Lernbereitschaft und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
