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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Manager und entdecke die Welt des telefonischen Vertriebs.
- Arbeitgeber: Raven51 AG ist eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland mit über 51 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein kostenloses Firmen-Smartphone nach einem Jahr.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb ohne klassischen Werdegang und lerne alles, was du brauchst.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig; Erfahrung ist kein Muss.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Raven51 AG -- Neues Smart Template -- Demo-JobArbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.
Starte jetzt durch - im Sales-Team in Frankfurt am Main! Du willst im Vertrieb durchstarten - auch wenn du nicht den klassischen Weg gegangen bist? Perfekt! Bei uns zählt nicht dein Abschluss, sondern dein Drive.
Dein Job:
- Finden statt warten: Du spürst potenzielle Neukunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen auf.
- Reden statt schreiben: Du greifst zum Hörer, stellst den ersten Kontakt her und findest heraus wie wir helfen können.
- Anstoßen statt abwarten: Du erstellst passende Angebote und bringst den Vertriebsprozess ins Rollen.
- Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv, hältst unsere Daten aktuell und sorgst so für reibungslose Abläufe.
Was du mitbringst:
- Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken - klar, freundlich, überzeugend.
- Du fühlst dich am Telefon wohl und willst genau das zu deinem Job machen.
- Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing sind für dich Neuland? Kein Problem! Wenn du offen bist, Neues zu lernen, bringen wir dir alles bei. Erfahrung ist ein Plus - aber kein Muss.
- Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und bringst echte Überzeugungskraft mit.
- Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln - und hast Spaß daran, dich in neue Themen reinzufuchsen.
Unser Angebot:
- Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
- Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf deinen Input freut.
- Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
- Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail. Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: AGCarl-Benz-Straße 2160386 Frankfurt am Main
Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb - Quereinsteiger*innen willkommen! - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Raven51 AG
Kontaktperson:
Raven51 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb - Quereinsteiger*innen willkommen! - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Junior Sales Manager. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen kannst. Je sicherer du am Telefon bist, desto besser wirst du im Vertrieb abschneiden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und die Produkte von Raven51 AG. Ein gutes Verständnis der digitalen Recruiting-Lösungen wird dir helfen, im Gespräch kompetent aufzutreten und Fragen zu beantworten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du offen für neue Herausforderungen bist und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Das ist besonders wichtig für Quereinsteiger.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb - Quereinsteiger*innen willkommen! - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst. Betone deinen Antrieb und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, auch wenn du keinen klassischen Werdegang hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da der telefonische Vertrieb im Mittelpunkt steht, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, dass du dich gut auf Deutsch ausdrücken kannst und dich am Telefon wohlfühlst. Beispiele aus früheren Erfahrungen können hier hilfreich sein.
Zeige deine Lernbereitschaft: Mache deutlich, dass du offen für neue Themen bist und bereit bist, dich in die Bereiche Recruiting und Personalmarketing einzuarbeiten. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf geschehen.
Füge relevante Informationen hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raven51 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Da der Job einen starken Fokus auf telefonischen Vertrieb hat, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du am Telefon kommunizierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und überlege dir einige Fragen, die du potenziellen Kunden stellen kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Quereinsteiger*innen willkommen heißt, ist es wichtig, deine Offenheit für Neues zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell gelernt hast oder dich in ein neues Thema eingearbeitet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Rolle des Junior Sales Managers sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast, sei es im beruflichen oder privaten Kontext.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Raven51 AG und ihren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, was das Unternehmen tut und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele im Recruiting zu erreichen.
