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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden, kontaktiere sie und erstelle passende Angebote.
- Arbeitgeber: Raven51 AG ist eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland mit über 51 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kostenloses Firmen-Smartphone.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und bringe deine Ideen ein für NEXT LEVEL RECRUITING.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung und Leidenschaft für Kommunikation.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein sicheres Unternehmen mit über 50-jähriger Geschichte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Raven51 AG hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung und der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint.
Dein Job:
- Identifizieren: Potenzielle neue Kunden für unsere Onlinemedien findest Du zielsicher.
- Kontaktieren: Du stellst telefonisch den Erstkontakt zum Kunden her und ergründest den kundenindividuellen Handlungsbedarf.
- Initiieren: Du erstellst das passende Angebot für Neukunden und lenkst die vertrieblichen Maßnahmen.
- Aktualisieren: Mit aktiver Datenrecherche und Datenpflege schaffst Du ausgezeichnete Voraussetzungen für den erfolgreichen Kundenkontakt.
Dein Profil:
- Du bringst einen sehr guten sprachlichen Ausdruck in Deutsch mit.
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb - und vor allem: echte Leidenschaft dafür.
- Idealerweise hast du Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder mit Stellenanzeigen - kein Muss, aber ein Plus.
- Kommunikation liegt dir im Blut - klar, überzeugend und sympathisch.
- Du bist motiviert, durchsetzungsstark und glaubst an deinen eigenen Erfolg.
- Du hast Lust zu lernen, bist offen für Neues und gehst mit Neugier und Spaß an die Sache ran.
Unser Angebot:
- Perfekte Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen in der Woche, Flex-Office Möglichkeiten und klar geregelte Arbeitszeiten.
- Freiräume in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird.
- Wertschätzung durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Weiterbildung im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen.
- Sicherheit in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins - vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.
Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: Raven51 AG Stützeläckerweg 12-14 60489 Frankfurt am Main
Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Raven51 AG
Kontaktperson:
Raven51 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Raven51 AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Verkaufsgespräche vor, indem du typische Fragen und Einwände von Kunden antizipierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer und überzeugender zu wirken, wenn du den Erstkontakt herstellst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmarketing und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie man potenzielle Kunden ansprechen kann.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für den telefonischen Vertrieb. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen und verdeutliche, warum du der perfekte Kandidat für diese Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Sales Manager bei Raven51 AG deutlich macht. Erkläre, warum du dich für den telefonischen Vertrieb interessierst und was dich an der Firma reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens einjährige Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du erfolgreich Kundenkontakte hergestellt und Angebote erstellt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation belegen. Dies kann durch frühere Erfolge oder spezifische Situationen geschehen.
Schließe mit einem starken Call-to-Action ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem klaren Hinweis darauf, dass du dich auf die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs freust. Zeige deine Bereitschaft, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raven51 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im telefonischen Vertrieb und wie du potenzielle Kunden identifizierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und sympathisch zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Raven51 AG und ihre Dienstleistungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
