Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und entwickle individuelle Angebote für digitale Recruiting-Lösungen.
- Arbeitgeber: Raven51 AG, eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Firmen-Smartphones.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Perfekte Work-Life-Balance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Raven51 AG Neues Smart Template Demo-Job Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland.
Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln.
Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.
Sales Manager (m/w/d)
– Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen Starte jetzt durch
– im Sales-Team in Frankfurt am Main! Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die den nächsten Schritt gehen wollen
– in einer Zukunftsbranche, die stark wächst und echten Impact bietet.
Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING live erleben Finden statt warten: Du identifizierst neue Kunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen.
Reden statt schreiben: Du kontaktierst Entscheider
*innen telefonisch und analysierst den individuellen Bedarf.
Anstoßen statt abwarten: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess.
Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Dein Profil: Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken
– klar, professionell und verbindlich.
Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb
– idealerweise im B2B-Umfeld
– und bringst echte Abschlussstärke mit.
Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing
– oder bringst die Motivation mit, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten.
Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und überzeugst mit Charme, Klarheit und Ausdauer.
Du bist zielorientiert, ehrgeizig und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
Wertschätzung – z.
B.
durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online .
Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail .
Jetzt bewerben Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel.
069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm@raven51.de Raven51 AG Carl-Benz-Straße 21 60386 Frankfurt am Main www.raven51.de Raven51 AG https://www.raven51.de https://www.raven51.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13356/logo_google.png 2025-10-31T21:59:59.999Z FULL_TIME null null 45000.0 65000.0 2025-09-01 Frankfurt am Main 60386 Carl-Benz-Str.
21 50.1207227 8.7506666
Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen Arbeitgeber: Raven51 AG
Kontaktperson:
Raven51 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und kontaktiere direkt Personen in der Branche, um mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Telefonate vor! Mach dir Notizen zu den Unternehmen, die du anrufst, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Wenn du nach einem Gespräch keine Rückmeldung bekommst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Zeige deine Vertriebserfahrung: Da wir einen Sales Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im telefonischen Vertrieb hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden überzeugt hast. Das wird uns zeigen, dass du das Zeug dazu hast, bei uns durchzustarten!
Persönliche Note einbringen: Mach deine Bewerbung einzigartig! Zeige uns, wer du bist und was dich motiviert. Ein bisschen Persönlichkeit kann den Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine individuelle Note!
Bewerbung über unsere Website: Am einfachsten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und lass uns wissen, dass du bereit bist, mit uns durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raven51 AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Recruiting und Personalmarketing vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie Raven51 AG dabei eine Rolle spielt.
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Übe deine Gesprächsführung und Argumentation für telefonische Vertriebsanrufe. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich über die digitalen Recruiting-Lösungen von Raven51 AG. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und eigene Ideen zur Verbesserung oder Anpassung der Angebote einzubringen.
✨Zeige deine Abschlussstärke
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeit zum erfolgreichen Abschluss von Geschäften demonstrieren. Konkrete Zahlen und Erfolge helfen, deinen Wert zu unterstreichen.