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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und entwickle individuelle Angebote im telefonischen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Raven51 AG ist eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland mit über 51 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Firmen-Smartphones.
- Warum dieser Job: Wachse in einer zukunftsorientierten Branche und erlebe NEXT LEVEL RECRUITING hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Sales-Teams mit viel Raum für deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Raven51 AG hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln.
Starte jetzt durch - im Sales-Team in Frankfurt am Main!
Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb
Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die den nächsten Schritt gehen wollen - in einer Zukunftsbranche, die stark wächst und echten Impact bietet.
Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING live erleben
- Finden statt warten: Du identifizierst neue Kunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen.
- Reden statt schreiben: Du kontaktierst Entscheider*innen telefonisch und analysierst den individuellen Bedarf.
- Anstoßen statt abwarten: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess.
- Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Dein Profil:
- Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken - klar, professionell und verbindlich.
- Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb - idealerweise im B2B-Umfeld - und bringst echte Abschlussstärke mit.
- Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing - oder bringst die Motivation mit, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten.
- Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und überzeugst mit Charme, Klarheit und Ausdauer.
- Du bist zielorientiert, ehrgeizig und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen
- Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
- Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
- Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
- Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail.
Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm@raven51.de Raven51 AG Carl-Benz-Straße 21 60386 Frankfurt am Main www.raven51.de
Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen Arbeitgeber: Raven51 AG
Kontaktperson:
Raven51 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Recruiting- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Raven51 oder anderen HR-Marketing-Agenturen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Telefonate vor
Da der Job stark telefonbasiert ist, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu stärken. Achte darauf, klar und professionell zu kommunizieren.
✨Zeige deine Abschlussstärke
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeit zum Abschluss unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Position als Sales Manager zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Sales Manager bei Raven51 AG deutlich macht. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen und die Branche interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens einjährige Erfahrung im telefonischen Vertrieb, insbesondere im B2B-Umfeld. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Vertriebsziele erreicht hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position stark auf telefonischer Kommunikation basiert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du dich klar und professionell ausdrücken kannst. Füge eventuell ein Beispiel hinzu, wo du deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.
Schließe mit einem starken Call-to-Action ab: Beende dein Anschreiben mit einem klaren Hinweis darauf, dass du dich auf eine Rückmeldung freust und bereit bist, deine Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch weiter zu erläutern. Dies zeigt dein Engagement und deine Zielorientierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raven51 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf telefonische Verkaufsgespräche vor
Da der Job einen starken Fokus auf telefonischen Vertrieb hat, solltest du dich auf typische Verkaufsgespräche vorbereiten. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse analysieren kannst.
✨Kenntnis über Recruitinglösungen zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und die spezifischen Lösungen, die Raven51 anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine klare und professionelle Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen.
✨Zielorientierung und Ehrgeiz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Ehrgeiz und deine Zielorientierung verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich zum Unternehmenserfolg beigetragen hast und welche Ziele du dir für die Zukunft setzt.
