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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und entwickle individuelle Angebote für Recruiting-Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Recruiting-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Vertriebsprozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Vertrieb sind wichtig, Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finden statt warten: Du identifizierst neue Kunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen.
Reden statt schreiben: Du kontaktierst Entscheider*innen telefonisch und analysierst den individuellen Bedarf.
Anstoßen statt abwarten: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess.
Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Raven51 AG
Kontaktperson:
Raven51 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in Unternehmen zu knüpfen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um gezielt nach Personen zu suchen, die für den Vertrieb von Recruitinglösungen relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor, indem du häufige Fragen und Einwände von Kunden antizipierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten, wenn du potenzielle Kunden kontaktierst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting-Bereich. Wenn du mit potenziellen Kunden sprichst, kannst du so gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative, indem du proaktiv nach neuen Leads suchst. Recherchiere Unternehmen, die von digitalen Recruiting-Lösungen profitieren könnten, und erstelle eine Liste, die du während deiner Telefonate abarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sales Manager im telefonischen Vertrieb eingeht. Hebe hervor, wie du neue Kunden identifizieren und individuelle Angebote entwickeln kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenakquise betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern, insbesondere im Bereich Recruitinglösungen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raven51 AG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die digitalen Recruiting-Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Funktionen der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Da der Job stark auf telefonischem Vertrieb basiert, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden und deine Argumentation zu schärfen.
✨Analysiere den Bedarf
Sei bereit, im Interview Fragen zu stellen, die zeigen, dass du in der Lage bist, den individuellen Bedarf von Kunden zu analysieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Datenbankpflege und Recherche
Betone deine Fähigkeiten in der Datenbankpflege und Recherche. Erkläre, wie du Informationen sammelst und nutzt, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und den Vertriebsprozess zu optimieren.
