(Senior) Sales Manager (m / w / d) für den telefonischen Vertrieb

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.

(Senior) Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb

Verstärke ab sofort unser Team Sales in Frankfurt am Main.

Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis

1. Identifizieren: Potenzielle neue Kunden für unsere Onlinemedien findest Du zielsicher.
2. Kontaktieren: Du stellst telefonisch den Erstkontakt zum Kunden her und ergründest den kundenindividuellen Handlungsbedarf.
3. Initiieren: Du erstellst das passende Angebot für Neukunden und lenkst die vertrieblichen Maßnahmen.
4. Aktualisieren: Mit aktiver Datenrecherche und Datenpflege schaffst Du ausgezeichnete Voraussetzungen für den erfolgreichen Kundenkontakt.

Dein Profil:

1. Sehr guter sprachlicher Ausdruck (deutsch).
2. Du verfügst bereits über Berufserfahrung und hast eine große Leidenschaft für den telefonischen Vertrieb.
3. Du bringst Branchenkenntnisse aus den Bereichen Personalmarketing, Personalrecruiting und/oder Stellenanzeigen mit.
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
5. Motivation und Überzeugungsstärke.
6. Offenheit, Neugierde und Spaß am Erfolg.

Unser Angebot:

1. Perfekte Rahmenbedingungen.
2. Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
3. Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
4. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
5. Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
6. Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.

Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: (emailprotected) AG Stützeläckerweg 12-14 60489 Frankfurt am Main

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