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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Store und motiviere ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Ravensburger, ein globales Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub, Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unseres Stores und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Standort: Wolfsburg
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstiegslevel: Professionals
Arbeitsmodus: Arbeiten vor Ort
Arbeitsbereich: Retail
Start: Nächstmöglicher Termin
Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Dafür brauchen wir dich.
Du bist verantwortlich für die Leitung und den Erfolg unseres Stores. Die Führung und die Motivation des Teams, sowie die Auswahl neuer Teammitglieder*innen liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. Du bist Hauptansprechpartner*in und Schnittstelle zum Centermanagement und der Verwaltung. In deinem Aufgabengebiet liegt die Auswahl und Bestellung des Sortiments sowie die optimale Präsentation unserer Produkte. Die Beratung unserer Kund*innen sowie der Verkauf unserer Produkte ist weiterhin Teil deines Tätigkeitsfelds.
Damit kannst du bei uns punkten:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Erfahrung im Einzelhandel mit, idealerweise in einer Storeleitungs- oder Stellvertretungsfunktion.
- Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft und begeisterst dich für die Leitung eines Teams.
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus und du überzeugst mit einem sicheren Auftreten sowie einer positiven Ausstrahlung.
- Erfahrung im Umgang mit der Kasse und in der Kassenabrechnung sowie Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen bringst du mit.
- Du bist offen für Samstagsarbeit und generell flexibel in deinen Arbeitseinsätzen.
Deine Benefits:
- Zeit für dich: Neben deinen 30 Urlaubstagen bekommst du zu privaten Anlässen wie zum Beispiel zu deiner Hochzeit, zur Geburt deines Kindes oder auch zu deinem Betriebsjubiläum Sonderurlaubstage.
- Mehr in der Tasche: Zusätzlich zu deinem attraktiven Gehalt bekommst du bei uns vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
Diese Position ist bei unserer Tochtergesellschaft Ravensburger Freizeit und Promotion GmbH, einem Unternehmen der Ravensburger-Gruppe, angesiedelt.
Statement zur Chancengleichheit: Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung.
Hausleiter*in - Führungskraft Arbeitgeber: Ravensburger AG''
Kontaktperson:
Ravensburger AG'' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleiter*in - Führungskraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung, sondern besuche den Store. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Ravensburger arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ravensburger, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleiter*in - Führungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Hilf uns, den Prozess schlank zu halten, indem du dich direkt über den Button 'Jetzt bewerben' auf unserer Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im Rennen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ravensburger AG'' vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über Ravensburger und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für das Gemeinschaftswerk teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Samstagsarbeit und flexible Einsätze erfordert, sei bereit, dies im Interview zu thematisieren. Erkläre, wie du deine Arbeitszeiten anpassen kannst und warum du diese Flexibilität schätzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder nach der Teamkultur.