Head of Transformation (m/w/d) - Ravensburger AG

Wir bei Ravensburger sind sowohl ein wirklich globales Unternehmen als auch eine Familie. Als Gruppe voller unterschiedlicher Charaktere und Persönlichkeiten mit Herz und einer Leidenschaft für das gemeinsame Erreichen unserer Ziele bieten wir ein großartiges Angebot an Unterhaltung für Kinder und Familien. Was treibt uns voran? Ein gemeinsames Ziel. Gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen - pure Erfüllung für Ihre Karriere!

Ihre Vorteile

• Leasing elektronischer Geräte: Einmal im Jahr im Herbst können Sie elektronische Geräte wie Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker und andere Geräte für 24 Monate zur privaten Nutzung leasen. Durch Gehaltsumwandlung können Sie einen Einkommenssteuer-Vorteil erzielen.
• Flexible Arbeitszeiten: Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen können Sie Job und Privatleben leicht miteinander vereinbaren. Je nach Rolle kann mobiles Arbeiten von bis zu 40 % arrangiert werden.
• Gemeinsame Freude: Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern kommen auch regelmäßig zu After-Work-Partys, Spieleabenden oder in kleinen Gruppen mit Kollegen zusammen.
• Kostenlose Fahrt: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem JobRad-Angebot, stellen Ihnen einen Parkplatz für Ihr Auto in Ravensburg und Meckenbeuren zur Verfügung, in Ravensburg bieten wir auch E-Ladestationen an, und je nach Position bieten wir ein Firmenauto an.

Das brauchen wir von Ihnen

• Sie verantworten die unternehmensweite Transformation und das Projektportfolio, gewährleisten Transparenz, strategische Ausrichtung, Priorisierung und transparente Governance - berichten an den Leiter der Unternehmensstrategie.
• Sie leiten wichtige Transformationsinitiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung, treiben die Exzellenz in der Ausführung und messbare Geschäftsergebnisse voran.
• Sie arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen, HR und Kommunikation zusammen, um nachhaltige organisatorische und kulturelle Veränderungen zu ermöglichen.
• Sie verwandeln strategische Prioritäten und Entscheidungen des Vorstands in konkrete, messbare Umsetzungspläne.
• Sie leiten und entwickeln ein kleines Team, fördern Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum.
• Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater und Sparringspartner für die Führungsebene und Projektleiter bei komplexen, risikobehafteten Entscheidungen.

Damit können Sie punkten

• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung auf Senior-Level in der Leitung komplexer Transformations- oder Veränderungsprogramme mit; ein Beratungshintergrund ist von Vorteil.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Programme, die ehrgeizige Ziele in messbare Geschäftsauswirkungen und nachhaltige Ergebnisse umsetzen.
• Ihre Expertise in Programmmanagement, Prozessneugestaltung und Transformationsgovernance, kombiniert mit einem starken Verständnis für KI und digitale Technologien, zeichnet Sie aus.
• Sie bringen einen starken Hintergrund im Change Management mit und haben die Fähigkeit, kulturelle und organisatorische Transformationen voranzutreiben, indem Sie eine strategische und unternehmerische Denkweise mit einem praktischen Ansatz und starken Umsetzungskompetenzen kombinieren.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung von Teams und der Beeinflussung von Führungskräften in einer Matrixorganisation, kommunizieren selbstbewusst auf Vorstandsebene und sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Es ist immer schön zu wissen, was einen erwartet. Deshalb haben wir für Sie zusammengefasst, was Sie während des Bewerbungsprozesses erwarten können und welche nächsten Schritte hier folgen werden. Wir haben auch einige allgemeine und häufig gestellte Fragen in unseren FAQs beantwortet. Schauen Sie gerne vorbei: FAQ Ravensburger.