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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Store, motiviere das Team und berate unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Ravensburger mit Fokus auf Gemeinschaft und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg unseres Stores.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Vorerst befristet für zwei Jahre.
Standort: Wolfsburg
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstiegslevel: Professionals
Arbeitsmodus: Arbeiten vor Ort
Arbeitsbereich: Retail
Start: Nächstmöglicher Termin
Responsibilities
- Leitung und Erfolg des Stores.
- Führung & Motivation des Teams sowie Auswahl neuer Teammitglieder.
- Hauptansprechpartner*in und Schnittstelle zum Centermanagement und der Verwaltung.
- Auswahl und Bestellung des Sortiments sowie optimale Präsentation der Produkte.
- Beratung der Kund*innen sowie Verkauf der Produkte.
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in Storeleitungs- oder Stellvertretungsfunktion.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Begeisterung für Teamleitung.
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und positive Ausstrahlung.
- Erfahrung im Umgang mit der Kasse und Kassenabrechnung sowie Kenntnisse in MS-Office.
- Offen für Samstagsarbeit und generell flexibel in den Arbeitseinsätzen.
Benefits
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage zu privaten Anlässen (Hochzeit, Geburt, Betriebsjubiläum).
- Attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte.
- Fitness & Wellness: Zugang zum EGYM Wellpass, deutschlandweit, mit eigenem Beitrag möglich.
Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir wissen, dass unsere Kultur auch von Vielfalt geprägt wird. Daher achten wir auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ravensburger
Kontaktperson:
Ravensburger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Ravensburger und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamleitung einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führung des Stores bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Teamführung in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position als Filialleiter*in durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erfahrungen hervorheben!: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamleitung. Zeige uns, wie du dein Team motivierst und den Store erfolgreich führst. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ravensburger vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Ravensburger legt großen Wert auf Gemeinschaftlichkeit und Wertschätzung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Filialleiter zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Store. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Filialleiter dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Da der Verkauf eine zentrale Aufgabe ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Produktpräsentation und Kundenberatung zu sprechen. Überlege dir, wie du das Sortiment optimal auswählen und präsentieren würdest, um die Verkaufszahlen zu steigern. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.