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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team im Warenausgang und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ravensburger, ein familienfreundliches Unternehmen mit Herz und Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unterstützung bei der Kitaplatzsuche, Fitnessangebote und Leasing von Elektronikgeräten.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Gemeinschaft und Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unterhaltung für Kinder und Familien mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeitsbereich: Produktion, Technik & Logistik
Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!
Du bist der fachliche Ansprechpartner für die Kolleg*innen in deiner Schicht und koordinierst die Aufgabenverteilung.
Du bist für die Einarbeitung neuer Kolleg*innen verantwortlich und wirkst bei der Erstellung und Schulung von Standards in deinem Arbeitsbereich mit.
Das Thema Arbeitssicherheit wird von dir aktiv vorgelebt und gefördert.
Bei der Erarbeitung von Problemlösungen in deinem Bereich wirkst du unter Anwendung von KVP-Methoden mit.
Die vereinbarten Service- und Qualitätsstandards werden von dir unter Nutzung der vorhandenen Ressourcen sichergestellt.
Damit kannst du bei uns punkten:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Logistik oder mehrjährige relevante Berufserfahrung.
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise liegt dir und du arbeitest gerne im Team.
- Kenntnisse in einem Warehousemanagement oder ERP-System setzen wir voraus.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Die Bereitschaft, in einem Zwei- oder Dreischichtsystem zu arbeiten, bringst du uneingeschränkt mit.
Deine Benefits:
- Wir unterstützen dich und deine Familie bei der Kitaplatzsuche und durch eine arbeitgeberfinanzierte Kindertagesbetreuung in den Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien in unserem Ravensburger Spieleland. Außerdem bieten wir dir in Notfällen einen Betreuungsplatz für deine Kinder.
- Dank unseres EGYM Wellpasses ist es möglich, einen Tag gefüllt mit Yoga, Gym und Therme zu verbringen, und zwar deutschlandweit! Unsere Mitarbeiter*innen können ganz individuell und mit einem geringen Eigenanteil ihr persönliches Fitness- oder Wellnessprogramm zusammenstellen.
- Einmal im Jahr im Herbst kannst du elektronische Geräte wie Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker und weiteres Zubehör für 24 Monate für deinen Privatgebrauch leasen. Über eine monatliche Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt ergibt sich hier für dich ein individueller Steuervorteil.
Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten daher auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.
Gruppenleiter Warenausgang (m/w/d) Arbeitgeber: Ravensburger
Kontaktperson:
Ravensburger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Warenausgang (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du der perfekte Gruppenleiter für den Warenausgang bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Denk daran, dass es nicht nur um deine fachlichen Qualifikationen geht, sondern auch um deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs, dass du die Werte von Ravensburger verstehst und schätzt. Sprich darüber, wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander und eine gute Zusammenarbeit im Team sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Warenausgang oder wie das Team zusammenarbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Warenausgang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Ravensburger passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Teamfähigkeit!: Da du als Gruppenleiter Warenausgang viel mit anderen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder neue Kolleg*innen eingearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Hilf uns, den Prozess schlank zu halten und bewirb dich nicht per Mail, sondern nutze den Button 'Jetzt bewerben' auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ravensburger vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von Ravensburger an. Sie legen großen Wert auf Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wenn du in der Lage bist, diese Werte in deinen Antworten zu reflektieren, zeigst du, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Gruppenleiter Warenausgang zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du neue Kolleg*innen eingearbeitet hast.
✨Frage nach den KVP-Methoden
Da die Stelle auch die Anwendung von KVP-Methoden umfasst, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und wie du solche Methoden in deinem bisherigen Job angewendet hast. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Optimierung beizutragen.