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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Marketingstrategie für Bücher und setze regionale Pläne um.
- Arbeitgeber: Ravensburger ist ein familiengeführtes Unternehmen, das kreative Unterhaltung für Kinder und Familien bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingmaßnahmen und führe ein kreatives Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing/Kommunikation und 5 Jahre Erfahrung im Verlagswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl machen Ravensburger besonders.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!
Du entwickelst die globale Marketingstrategie für die Category Books+ und setzt die regionale Strategie für DACH um. Für das Marketingbudget bist du verantwortlich und gestaltest die Buchmessen. Du übersetzt Konsumenten- und Handels-Insights für tiptoi und alle Buch-Segmente in effektive Marketingmaßnahmen. Die Evaluierung, Weiterentwicklung und Innovation aller Marketingaktivitäten liegt in deiner Verantwortung und wird aktiv vorangetrieben. Die Führung und Entwicklung des Marketingmanager- & Author-Relations-Team Books+ mit 8 Mitarbeiterinnen gehört zu deinen Aufgaben.
Damit kannst du bei uns punkten:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Verlagswesen oder einem Marken-Unternehmen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Marken sowie ein gutes Verständnis von Konsumentenbedürfnissen und ein Gespür für Texte und grafische Gestaltung zeichnen dich aus.
- Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und verhandlungssichere Englischkenntnisse gehören zu deinen Stärken.
- Du begeisterst, führst und entwickelst dein Team weiter.
Wir unterstützen dich und deine Familie bei der Kitaplatzsuche und durch eine arbeitgeberfinanzierte Kindertagesbetreuung in den Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien in unserem Ravensburger Spieleland. Außerdem bieten wir dir in Notfällen einen Betreuungsplatz für deine Kinder. Mit unseren Arbeitszeitmodellen bekommst du deinen Job und dein Privatleben locker gemeistert. Das geht auch teils im Homeoffice, wenn es deine Position zulässt. Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen. Wir unterstützen deine Mobilität durch ein JobRad Angebot, stellen dir in Ravensburg und Meckenbeuren einen Parkplatz für dein Auto zur Verfügung, in Ravensburg auch mit E-Ladesäulen und bieten dir je nach Position einen Firmenwagen.
Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten daher auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.
Teamlead Marketing Books+ (m/w/d) Arbeitgeber: Ravensburger
Kontaktperson:
Ravensburger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Marketing Books+ (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zu Ravensburger haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Marketingstrategien von Ravensburger und deren Produkte im Bereich Books+. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bücher und das Verlagswesen! Teile deine persönlichen Erfahrungen und wie sie deine Sichtweise auf Marketingstrategien beeinflusst haben. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Marketing Books+ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Ravensburger. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamlead Marketing Books+ wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Verlagswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Marketing und deine Erfahrung im Umgang mit Konsumentenbedürfnissen ein.
Bewerbung über die Website: Reiche deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben" auf der Ravensburger-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ravensburger vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Ravensburger. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position die Führung eines Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
